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cs从入门到放弃
2021-04-08 00:02
大连理工大学 Java
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2021-04-08
在牛客打卡50天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 1 次
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02-13 13:46
正浩创新EcoFlow_电力电子软件工程师(准入职员工)
正浩创新内推,正浩创新内推码
26届女硬件工程师丨正浩创新面经及流程9.1一面1.自我介绍2.有无相关电源设计项目或经历,并浅谈3.DCDC拓扑手撕(但是我当时没带纸笔所以口头描述),BUCK和BOOST,同步异步的区别和优缺点,同步电路的控制方式(施加什么PWM波形,如何控制MOS通断)4.项目中最有挑战性的部分,怎么解决的,然后会深挖这一部分再提问(这个问题出现的根本原因,下次如何避免)5.面试官说我专业其实不是很对口,不是电气工程专业,所以问的比较浅,大家仅供参考9.2收到笔试链接,非笔试,为性格测试9.5收到二面短信9.8 二面,没有技术问题,主要问了在校做过什么项目,调试遇到什么问题,除此之外有没有做过电源相关项...
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02-13 20:41
浙江大学 算法工程师
华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历
什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
华为求职进展汇总
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2025-12-25 13:37
门头沟学院 Java
三分钟结束了最荒谬的一场面试
面试官开口就问:“同学,你期望的工作地点是哪儿啊?”我想都没想直接说:“广州啊。”对面瞬间安静了半天,然后慢悠悠来了句:“同学,我们总部在北京,秋招也只招北京的岗。”我当时直接懵了,脱口就是一句:“啊?北京?你们公司在北京啊?那北京也行!”
sneak@0729:
标准回答:我期望在广州,但我个人其实对地域选择不敏感,更看重公司的前景和个人长期发展。因此base地具体以公司安排为准
今年你最想重开的一场面试...
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02-13 09:58
重庆大学 研发工程师
低代码实战:JVS流程引擎编号规则自定义指南
在企业的日常运营中,流程管理是确保工作规范、提升效率的关键环节。每一个流程实例都需要一个唯一的标识符,这就是流程编号。它如同流程的“身份证”,贯穿流程的发起、审批、执行与归档全过程,确保流程可追溯、易管理。流程编号并不是一成不变,在JVS低代码流程引擎中,有一个流程编码自定义配置的能力,允许企业根据自身管理需求,设计出贴合业务、便于查询跟踪的编号规则。流程编号是一种用于标识和跟踪特定流程或业务流程实例的标识符。在企业或组织中,流程编号通常用于确保流程的准确性和可追溯性,帮助管理和优化业务流程。通过自定义编号规则,你可以将业务类型、日期、部门等信息融入编号中。例如,一个“采购申请”流程的编号可以...
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