“你没投300家公司,就别说自己找不到工作!”

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这是我听过最没用的秋招建议,个人感觉有点毒,甚至有点误人子弟。你说咱们真的需要投300家吗?我觉得应该不至于吧,毕竟有些xx公司你就算拿到offer了也不会去啊,而且有些公司你投递简历啥的,投递过程真的繁琐和折磨,尤其是国央企银行啥的,除开基本信息之外,还要你写高中、甚至小学开始写起,还有各种杂七杂八的校园经历,干部经历,社会实践经历啥的,还要你写身高,体重啥的较为隐私的信息。这样七七八八的信息填下来,起码都要30min了,你说你要投300家?有那么多时间吗?
此外,就算投了,有些e心的公司还要测评,笔试,AI面试,群面,然后才到真人面试。哪有那么多时间搞这些啊
所以说海投的,个人感觉是最没用的建议,真不如自己好好事先调研一下公司一些基本情况,和假设自己如果拿到了这家公司的offer,问问自己到底会不会去。精准投递,省时省力,这样才是秋招的正确打开方式。
最后,你觉得秋招总共要投多少家企业呢?欢迎投票和评论。

#你听到的“最没用”的秋招建议#
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国企填表真的折磨人
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发布于 2025-11-13 14:08 上海
支持楼主,质量大于数量
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发布于 2025-11-13 14:08 北京
投递数量和 offer 数根本不成正比,盲目投 300 家只会分散精力,导致每一场面试都准备不足,胜率暴跌。精投的核心是 “匹配度优先”,10 家高适配岗位的通过率,远胜 100 家盲目投递的无效机会。
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发布于 2025-11-13 11:21 江苏
我去年海投 50 家,光国央企填信息就花了 3 天,结果只 2 个面试,今年精投 15 家,反而拿到 3 个 offer,太真实了😅
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发布于 2025-11-13 11:21 四川
海投 300 家不如精投 10 家,AI 面试都能把海投简历筛成筛子
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发布于 2025-11-13 11:20 北京

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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LB21:之前问她好像还什么试岗,你别逗我笑了西电✌️ 这种公司是我这种水平去的
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