金山测试春招tl

6.8技术一二面一面面试官很友好二面面试官在最后也露出了和蔼的微笑6.9约第二天三面 问了有四轮面试6.10技术三面 测试团队负责人面试官问题有项目的有偏hr方面的说一周内出结果 他是微笑的 我觉得有希望6.11收到hr沟通电话 后续无hr面 他说明天会和我说明情况 感觉期望工资开低了但是网上没资料不知道开多少6.12 oc offer报批 开的比预期高 流程走的很快6.18正式offer

一、前端Bug定位：从控制台到代码调试场景1：页面白屏/渲染异常控制台查错：按F12打开Chrome DevTools，查看“Console”面板JS报错（如Uncaught TypeError）。例子：报错“Cannot read properties of null (reading 'appendChild')”，定位到JS中操作空DOM元素，如图片未加载时提前操作img节点。网络抓包：切到“Network”面板，刷新页面查看资源加载状态： 若CSS/JS报404，检查CDN路径是否正确（如版本号写错v=1.0写成v=10）；若图片加载慢，查看Size列（如未压缩的原图导致加载超时）。断...

1. 一家苏州E轮公司给20*13-15，大概率能给15，五险一金按最高工资交，而且苏州有各种应届生引进政策。早9晚8双休，但是岗位是大模型算法测试岗，不是很喜欢，估计摸不到卡，资源流程申请比较繁琐，团队还行。2. 北京一家初创公司给25*13-18，估计给13-14吧，五险一金第一年按北京最低薪资交，之后按全薪交，正常朝9晚6双休，大概率平时也要加班，岗位是大模型算开岗，优势是卡很多，而且用起来方便，没有复杂的申请流程，缺点是团队人不多。怎么选择纠结😖

24分钟1.自我介绍2.黑盒测试用例设计方法3.运用刚才的测试方法对手机端淘宝购物车结算页面进行测试4.测试流程5.需求文档没有标明边界值，怎么确定边界值，确定边界值后怎么测6.你们公司自动化测试是测业务主流程还是新需求反问：不足之处答：问答问题前思考3s再答，针对提问再答