乐信集团测试春招tl

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

5.13笔试时间很久 久到我以为挂了6.6技术一面询问得知一周出结果后续还有三轮面试6.11约二面6.12技术二面场景题 hr也问了我一些实习和hr常规题明天或周一出结果约下一个总监面6.17 技术三面

整体体验很好，面试官水平很高，给我分析原因，直接给我结果不墨迹。一、集合类题 List<String> list = new ArrayList<>(Arrays.asList("aa","bb","bb","cc")); for(int i=0;i<list.size();i++){ if(list.get(i) == "bb"){ list.remove(i); } } 问，代码会有异常吗？遍历打印list还会有"bb"吗？删除索引为1的&q...

一切的路都不会白走我既然面试了这么多场 就算是fw也能百炼成钢了现在我最大的缺点就是缺乏工作经验走社招 运动人体科学的非科班专业走校招 加上积累了一些拉胯的面评 导致大厂极其容易失败 面试官直接带着有色眼镜用我刷KPI了在工作岗位上沉淀两年 相信定能逆转结局到时候我的学历缺陷变成我的优势希望每一步都不会白走一切选择都是我选的 到现在也是咎由自取什么输赢 到最后还是比寿命的长短后边能在下了班 休息的时候多爽一爽上班的时候少摸会鱼 多跟领导同事交流把工作以内的事情安稳做好吧 毕竟我的起点不是外包  那么就还有向死而生的机会