一面：自我介绍对TCP、UDP有什么理解，安全性是怎么保证的，安全性你来做的话怎么做，各自的应用场景对数据库索引的理解创建一个索引的过程发生了什么这个索引的B+树存在哪里，是跟之前的表是存放在一起吗作业帮 学生 课程 需要让你来设计数据库表，你怎么设计 写出具体的表结构假如学生A 买了 课程B，这个表数据怎么存储呢学生A 又买了 课程C，你怎么存储呢sql:查出某个学生不同学科类型分别购买了多少课程算法：判断一个字符串是否是另一个字符串的子串刚还是说那个各种作为一个学生的课程表，那作为一个学生课程表之后，你拿这个需求之后，你会从哪些地方去考虑？从哪些地方去确认，哪些边界点去跟产品去确认？比如说...

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不好意思友友门标题党了其实是本人27届想找第一份实习，boss沟通了十几个，感觉太难了，进面的也很少，求各位大佬痛批简历求求了

我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...