这份简历很有问题吗？

HR说项目篇幅太长，应该怎么修改呢😭

这两年看 C++ 面试题，有个很明显的变化：面试官还是会问基础，但已经不太满足于你把“定义”背出来。以前很多同学准备 C++，重点放在语法点、STL、几道经典手撕题上，确实能应付一部分岗位。现在不一样，尤其是后台、客户端、基础架构、自动驾驶、游戏引擎、嵌入式 Linux、量化开发这些方向，面试官更喜欢从一个基础点一路追到语言机制、工程实践和性能取舍。也就是说，C++ 八股文还得会，但只会八股远远不够。真正拉开差距的，是你能不能把“语言特性为什么这样设计”“在项目里为什么这么用”“这样写的代价是什么”讲明白。一、现在 C++ 面试的重心到底变了什么先说结论：C++ 面试不是不问基础了，而是基础问...

大家好，我是25届某不知名学校的本科生，去年找工作找崩溃之后在牛客发了篇小作文，还有不少点赞。最近又有些小牢骚想来一吐为快。去年的这个时候还在感慨为什么工作这么难找，那时候的我估计怎么也不会想到，我的第一份工作甚至没有干满一年就结束了。如果现在让我回首我的大学生涯，只能说是漫无目的的忙忙碌碌。大一大二那会，因为以后不想干程序员这行，所以整天看各种乱七八糟的个人成长类的书籍（那时候还想着去做个UP主嘞，哈哈哈），反正就是没有干任何跟计算机沾边的事儿。直到后面大二下学期，课程表里插进了《Java程序设计》这门课，从此命运的齿轮开始转动......大二下正好是疫情结束之后，解封的一个学期，因为上个学期基本就是在寝室度过的，所以当时过完年就立志要好好学习Java了。于是这一学期我改变非常之大（相比大一大二），基本每天都会抽时间看某马的视频教学课程。这一学期积累的编程经验，比过去两个半年的加起来都多。所以大学的前两年，我觉得我有一个地方做的比较好，那就是认清了现实，认清了自己是一个懒懒散散的人，做什么UP主之类的事情对我来说那就是天方夜谭。大二下学期也结束之后，暑假我和室友（就是我之前发过的小作文的那个室友哈哈哈哈）参加了学校的一个培训课，学校请来了达内的培训老师教我们做Web开发，所以当时完完整整的从前端到后端敲了一遍代码，看到一个网站落地之后，内心还是有点小激动的，哈哈哈哈。我这么一直学习技术栈、做项目的状态一直持续到大三下学期开始找实习——噩梦的开始。找实习和找工作的经历就一笔带过吧，之前应该也说过......反正找实习花了一个学期的时间，才找到重庆一家外包公司的后端岗位。后续觉得没有前途又从公司离职，正好又错过了秋招，所以当时我的状态就是放平心态然后准备回家过年。大四的最后一个学期，一家来学校招聘的公司，在周天补了一场面试，而那天我正在纠结要不要去，当时正睡在床上挣扎......后来想着，还是去一下吧，又没啥坏处。最终面试结束之后，也是没几天就收到了Offer，薪资给的还不错，所以当时还是挺开心的......毕业之后，我正式进入我的牛马人生阶段，刚毕业，心里还是怀揣着想要做出一番事情的激情。刚进公司的第一天，跟HR签完劳动合同之后，我看着面前的MacBookPro心里还有点小惊喜，再一看劳动合同居然只要上班到七点半？结果leader找我谈话的时候说，我们公司是九点半下班。（此时，本人的心已经凉了一半）后续的工作安排，也基本就是帮同事们，打打杂。直到去年的十一月份，这是一个比较重要的节点，因为当时产品那边提过来一个大项目，因为主要就是CRUD，所以leader让我主导这个项目的开发。我听完他给的安排之后，心里不禁一颤，虽然是CRUD，但也不是我一个人能在两个星期之内做完的吧......果不其然，当时项目开发的初期，基本上每天晚上都加班到十一点才下班，第二天一早，刚坐到工位，列出今天的todo list，准备开发搬砖，就在这页的todo list 还没有干完的时候，产品那边又补充了一些功能，于是又翻了一页记下新的todo list（这种窒息感真的现在回想起来都还很难受）。就在这一个月即将结束的时候，新项目也准备上线了。按照惯例，我的leader又在每个月结束的最后一周找我one one 一次。这一次谈话之后，我从此对他的态度和他从此对我的态度，都发生了一百八十度大转弯。我的leader对我说，“小伙啊，在公司，你只把交给你的事情做完是不够的，要不然跟外包有什么区别呢？”、“我看你平时也不跟我们讨论技术问题，我是不建议对技术没有热爱的人干这一行的。”、“试用期的最后一个月好好想一下自己适不适合干这行吧。”要知道，这个月为了忙活这个项目，我周末加了一天班，平时工作日基本每天都是十点之后下班。当时听到他说的这些话之后，我从生理上感到极度的恶心......正当我担心我是否能够通过试用期时，来了一个项目的迭代需求，很小一个需求，我没花几天就做完了。后续评审代码上线的时候，他又说你进步很大啊。（我整个人都是懵逼的，这么屁大点的需求，总共2000行不到的代码，他说我进步大，之前做新项目天天加班加点的时候又说我表现不好，我真是搞不懂他在想什么）后续也不知道为啥，他突然又说我表现的不错，也是顺利通过试用期。正当我以为这份工作算是暂时稳住了的时候，我在租的房里拉了宽带，养了一只小猫，准备再干一年就跳槽。事与愿违，试用期结束之后，公司的下班时间从九点半改到八点半，我以为终于可以轻松些了。但就当我们几个组员，在第一天八点半走了之后，大家都笑嘻嘻的。但是，第二天到了八点半，我发现除了我，怎么没有一个人准备下班。后面吃饭的时候，他们才给我说，他们被leader私聊说不能八点半走。。。（无语，大老板在公司年会上的决定，就这么不作数。公司还把正直诚信纳入员工的绩效考核，这群领导跟诚信真是不沾一点边）后面的时间里，我仍然是九点左右，时不时也干到九点半才下班。但是呢，某一天，我的leader又来找我one one，前面叽里咕噜说了一大堆大七八糟的，后续补了一句“我们这就是八点半下班奥，只是对于你来说，你八点半下班只能获得线性的成长，你只有干的更多才能获得更多的成长”。这个大家自己品吧，我现在回想起这些东西都还感到恶心。临近离职的前一个月这一个月跟leader闹的一些不愉快的事情，也简单交代下吧。我觉得他给我的活太多，想让我干的多同时还要干得好，我觉得这很扯淡，但是leader觉得他这么安排没什么问题。后续他还问我是不是觉得自己的状态还挺好，那张脸上的表情，真的一副奸相。我养了只猫，他还跟同事背后蛐蛐我，说“你看这个人，有点觉悟的程序员都在养龙虾，这个人居然还养猫”。到这里，他这个人的SB的形象已经是在我心里彻底坐实了。离职的导火索有一个周五，那晚我要去过生日，就提前一天跟leader说，周五晚上打算六点走。他第二天找我说，“我们这出去中午和晚上的吃饭时间，就是八小时工作制，别的员工加班比较晚，他们周五有事早点走我不拦着，但是你吗，还是请个假吧”，我也懒得跟他掰扯，请假就请假。我请了，他又跟+2说，不给批。经过这件事之后，第二个星期我就提了离职，我离职之后，他居然还跟同事说，那天的假是故意不给我批的。我真的已经想不到更肮脏的语言可以用来形容这个人了。离职之后的生活离职之后目前投递了一个月的简历，约了四五家面试，但是都没啥结果。打算先出去散散心，后续再开始投递吧。祝各位牛友早日找到自己喜欢的工作！！！

背景 之前毕业前实习的公司，因为实习期间工作质量还不错，后来给的待遇还不错( 远程 + 10k)，毕业后就没怎么找工作就直接去了。 也有可能是太舒服了，但是公司业务确实不太行，个人发展空间局限，再加上最近 Ai 发展迅速，一直觉得想要走出去看看，想要找个大点的公司期待个人发展可以好一点吧。 然后 刚开始是想要休息休息，三月底才把简历重构完成，但是后来因为家里有急事，导致投递简历时间比较晚，四月中旬才开始正式投递，断断续续已经投递一个多月了，到现在还是基本没什么回复以及0面试。 现在自己也已经意识到空窗期也已经二个半月了，再加上在家待业压力确实大，人已经彻底老实服气了，有点开始迷茫了。     ...