京东校招&&社招内推

候选人背景：24届科班良好院校，毕业后从广东到苏州找工作，在今年1月份离职后又跑到杭州求职，后续向多多投递了简历。资面：HR问题如下：毕业之后为什么不在广东直接就业而是跑到苏州后续又跑到杭州来求职从上一家公司离职的原因是什么？讲述一下自己在前公司的项目经验，并在这些项目中做了什么？可以讲一下对自己的长远规划吗？候选人问题：候选人对于自己就业地的选择表达不清晰，会让面试官觉得这个人不具有稳定性；对于离职原因只明确表达待遇下降其他原因并未表达清楚；在前公司只负责一些简单的系统开发，缺少大型应用开发经验；长远规划那块，一个劲提女朋友对于自己工作的看法，缺乏自主思考能力，表达能力较弱；院校教育经历不是...

这个世界太疯狂了

这份简历不知道大家眼不眼熟，从隔壁红色小本本的一个博主学来的27届双非，随便记录一下我的学习路线吧大一为了进学校团队学习了java后端，跟着黑马一直学到了微服务，一直到了大二下就停止了学习，跑去搞别的事情（结果也没做成）。一直到大三寒假1月份开始速成算法基础，拼了个labuladong算法笔记，整个寒假把算法过了一遍。（后来才知道小厂几乎不考算法）3月份开学第一个月是最充实的，上午刷hot100，下午健身，晚上背项目和八股。这时候效率是最高的，也是最有劲头的。4月份清明节过了开始网申大厂，也是随便碰碰运气，同班同学也是碰了大运去了腾讯实习，可我就没这好运，只有一些测评和笔试。到了20号差不多开始海投boss，这是一个绝望的开始，几乎全都是未读和已读不回，因为我在学校还有课而且当时还抱有点希望，一些需要线下面试的小厂和外地厂我也都拒了。一直到现在也没有什么很好的机会，打算转测试或是全栈了，有没有大佬指点迷津一下，暑假不管什么实习我肯定都得去干了，一定得接触社会，不然总是空想。

字节逐渐将QA转研发/全栈,传统测试岗位生存空间越来越小,接下来做测试,要么具备研发能力,要么具备AI+测开能力,你能够提效多少,可以帮助团队干掉多少人力成本,你的价值就越高,正如最近听到研发同事讨论做一个自动解bug的智能体,这将大幅度减少研发HC,我们只有亲手毁掉这个行业还可利用的资源空间才能让自己有资本生存下去,AI并不是要替代这个行业,而是一次全新的变革,如何适应这个环境的变化,是每个人需要思考的事情