这个理想汽车是挂了吗？大佬指点一下

机灵的三文鱼被发好人卡

2023-10-27 22:32 北京信息科技大学测试工程师

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一只废废

华东师范大学算法工程师

如挂

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发布于 2023-11-16 02:06 浙江

说我这儿没问题啊的小鲸鱼很想减肥

北京信息科技大学 Java

别急，哥们在很早之前做的笔试，上周才给我发面试通知，然后好像给我转岗了

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发布于 2023-11-24 16:55 北京

培淋

Technische Universität Dresden 算法工程师

你这是小米汽车的吧，很快就转评估了

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发布于 2023-11-22 16:08 德国

培淋

Technische Universität Dresden 算法工程师

😂我的也这样，前几天显示“笔试未通过”。可我连笔试链接都没收到

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发布于 2023-11-22 16:07 德国

想去毕业旅行的喜羊羊求对象

中国科学技术大学热设计工程师

我的流程投完简历直接面试，那个笔试虽然网站上写了，但实际上在一面之后才会给发笔试链接

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发布于 2023-11-21 10:48 安徽

sherlson

理想汽车_安全工程师

再等等吧

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发布于 2023-11-14 17:11 北京

旧金山商店的25刀矿泉水

Université de Genève DBA

理想可能最近忙mega

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发布于 2023-11-09 02:50 广东

hehehe7265

门头沟学院热设计工程师

为啥咱们理想的界面不一样😆

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发布于 2023-11-04 22:14 安徽

昨天 21:34

已编辑

门头沟学院前端工程师

有赞前端一、二、hr面

一面 40分钟   项目难点亮点深挖（思路和解决办法）   浏览器渲染，display、visibility这些内容对元素的重排、重绘的影响   setTimeout、Promise、requestAnimationFrame这些api的区别   react中通过useState维护了一个对象数组，如果要修改这个对象数组的某个值，应该如何实现？  通过不可变数据（让口头说源代码怎么写😂），通过扩展运算符    如果对象的赋值，如果不是浅拷贝，使用深拷贝的话有哪些影响   重渲染层面来说，深拷贝有什么影响吗  面试的时候说id一样就不会重新渲染，后面复盘的时候试验了一下，都会重新渲染，除非用m...

小舰大杀四方：现在的就业环境真是艰难，你好歹磕磕绊绊也走过三面了，回答的肯定也不错，尤其是hr面问了你这么多问题，，，结果一周都没消息。想知道现在的公司到底在高贵什么啊

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01-19 10:15

库洛游戏_HR(准入职员工)

步步高内推，步步高内推码

步步高实验学校 2026届校招启动啦【学校简介】东莞市步步高实验学校于 2023 年投入运营，占地 230 亩，是一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的十五年一贯制非营利性高端民办学校，学校全面实行小班化教学，学校师生比为 1:5；步步高教育专家团队由来自一流大学的国家课标专家、教育学家，来自著名学校的卓越校长，来自一线、有着丰富教学经验的著名特级教师，以及来自国家级教育媒体的教育策划专家共同组成，为步步高的课程、教学、管理奠定了坚实基础。【招聘岗位】• 幼儿园、小学部及初中部各学科类教师 & 国际教师，类别多多，等你pick！ 【福利待遇】• 薪资：幼儿园老师年收入16万起 、中小学...

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01-10 13:42

深圳职业技术学院护士

这个世界真的是疯了

身边认识的不少朋友要么0 offer，要么只有不到20k的offer，其中不乏有背景好的985的同学，可是在网上你甚至能看到 28k劝退价 35k侮辱价……虽然有些人的背景确实好，但是不至于说开30+是侮辱他吧，所以有些时候你都不知道说这些话的人是纯纯出来秀优越感恶心人的，还是真觉得年薪50多万是侮辱他…… 多少有些装了吧所以来到互联网之后，我会发现这个世界太魔幻了，有一大堆生化环材还有文科的同学毕业即失业，或者只能拿到7k 8k的工作(背景好的双9能拿的多一些，但很多也比不到互联网大厂23k的白菜价)有一大堆学历较低的计算机科班同学毕业即转行还有一大堆的人嫌一个月20多k太少了，活不下去……

_世界和平：可以偷偷吃肉，但是不要在饥饿的人面前一边吃肉一边吧唧嘴还嫌肉不好吃

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01-19 08:49

轮途科技_研发部总经理

HR怎么提问候选人对薪资的期望值？

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

校招网申测评

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