科大讯飞AI产品经理实习生招聘，欢迎投递～

介个是25.12写的，恰好看到这个话题，在这里分享一下（图片不好挪窝就不搬图片了）一、共性优势&问题1、AI原型还是有些通病生成的原型基本都是html格式（或者直接在对应原型软件编辑），需要在figma里用插件导入figma中进行编辑，HTML.to.design、darfito两个插件都比较便捷。如果想导入axure中进行编辑，需要先导入figma，再导入axure，步骤较为繁琐。从figma导入axure前必须把页面每个元素都选中能成功导入axure，导入的图片全是动态面板没法直接编辑。2、国产ai工具特点免费，生成速度较快生成的前端页面支持在线预览，可直接将代码下载为html文件...

面试是求职过程中的关键一环，它不仅是展示技能的机会，更是与潜在雇主建立联系的桥梁。在2026年的职场，随着虚拟现实面试和AI辅助筛选的兴起，求职者需掌握更先进的技巧。本文将从准备阶段、面试过程、常见问题应对和后续跟进四个方面，提供全面指导，帮助你在面试中脱颖而出。准备阶段是成功的基础。首先，研究公司：深入了解其产品、服务、最近新闻和竞争对手。例如，浏览公司网站、财报和Glassdoor评论，准备问题如“贵公司在AI领域的最新进展是什么？”其次，审视职位描述：匹配你的经验，准备例子证明你能胜任。第三，练习常见问题：如“告诉我关于你自己”，用1-2分钟概述背景、经验和热情。第四，模拟面试：使用Zoom录制自己，注意肢体语言和眼神接触。对于虚拟面试，确保背景整洁、网络稳定。第五，准备材料：带上简历副本、笔记本和问题列表。针对2026年趋势，熟悉AI面试工具，如HireVue的视频分析，练习自然表达。面试过程需注重细节和互动。准时出席：提前15分钟到场或登录，穿着得体（即使虚拟，也上身正式）。开场寒暄：微笑问候，握手或点头，建立 rapport。回答问题时，使用STAR方法结构化：例如，行为面试题“描述一次团队冲突”，说明情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）和结果（Result）。展示热情：用积极语言，强调对公司的兴趣。提问环节：问聪明问题，如“团队当前面临的最大挑战是什么？”避免薪资问题，除非对方先提。肢体语言：坐姿端正，保持眼神接触，避免小动作。针对技术面试，准备白板编码或案例分析，练习如LeetCode题目。常见问题应对是面试的核心。自我介绍：聚焦职业相关，避免个人生活。优势与劣势：优势用例子支持，劣势转正面，如“有时太注重细节，但这确保了高质量输出”。为什么我们公司：链接个人目标与公司愿景。薪资期望：研究市场（如Salary.com数据），给范围如“基于经验，期望8-10万”。行为问题：准备5-7个故事，覆盖领导力、适应性等。技术问题：诚实回答，不会的部分说“我会学习”。压力面试：保持冷静，展示韧性。2026年新趋势：AI面试可能问伦理问题，如“如何处理数据隐私”，准备道德观点。后续跟进能强化印象。面试后24小时内发感谢邮件：重申兴趣，提及讨论点，如“感谢讨论AI项目，我对贡献兴奋。”追踪进度：一周后跟进，如果无回应。反思经验：记录强项和改进点，为下次准备。如果被拒，礼貌询问反馈。构建网络：LinkedIn连接面试官，长期益处。总之，通过 thorough 准备、有效互动、巧妙应对和及时跟进，你能在面试中脱颖而出。记住，面试是双向选择，找到匹配的机会才是目标。

2025在牛客的仙境里面呆了很久，在线177天，发了200多篇帖子，评论4000多次，收集了很多牛客周边，认识了很多牛客内外（牛客的员工或者是通过认识的网友）的朋友，他们每个人或帅气或美丽（@牛客推流小助手她除外，她天天叫我猪八戒，一天不叫还让我表扬她）收集牛客周边发帖（联系创作小队长）除了固定的现金奖励，每周还有牛币奖励，然后还可以在保国（详情可以联系这小子，这小子企微是马大师（马保国头像，所以都叫他保国）@驼瑞驰_招募评论官版本）那里参加评论任务获取牛币奖励获取牛客精美的牛客周边（几乎把牛客商城兑换了遍）牛客面基篇 线上线下认识了牛客好多帅气魅力的牛客运营，线下见了几个运营，但是见面不怎么...

应该是在牛客写的第一篇文章, 没啥成熟的思想和方法, 也就发下图一乐.不得不说, 牛客还是大佬多, 看到别人推荐的学习方法, 想, 当初要是能读到这篇文章就好了. 可惜现在已经大三了, 跳不回去了.大学刚进来, 也是受一个学长留下的毕业总结, 指引我走后端这条路. 也许是太犹豫了, 也许就是我太菜了, 一直在CTF, 后端, 游戏开发之间反复横跳, 还自命不凡的认为自己应该做C++程序员, 啃C++ primer plus. 即使知道了一些基础, 但是还是没有好好去完成. 大一也就对着408看了一遍, 做了些题, 感觉自己有了些基础了, 就来到了大二.在大二参加学校社团的面试时, 才真正接触到了web开发, 在做第一个后端项目的时候, 才发现自己的大一好像学的并不是非常的认真. 同时很遗憾, 项目做的很烂, 达不到对大二同学开发能力的要求, 最后被淘汰了. 当然, 也是在那个时候, 开始在go, java之间横跳了半个学期. 最后发现留给自己的时间只剩半个学期了, 同时认为java的岗位更多包括一些小厂, 同时资料更全, 方便我这个没人指引的自学, 才最终确定了java.但是半年的时间确实有点短了, 做了两个项目(都是快速根据教程进行开发, 没加太多自己的思考), 就到了我原计划模仿那位学长找实习的时间. 发现自己根本没有能力, 找不到后端开发的实习. 于是就只好, 后端, 测开, 测试一起投. 匆匆忙忙的面试, 准备, 耗尽了我的自信, 感觉自己没有能力(海投简历, 已读不回, 面试感谢信真是每个人必经之路啊), 中间一度沉沦放弃, 在金九银十我都没有投过简历, 一直到11月才又开始投, 但是一样的结果. 直到11月末, 在准备最后投一次, 不成功就明年的心态, 结果接到了面试, 同时一轮就过当天发了offer. 当然, 是测试岗, 后端我没这个能力. 想想也许自己以后就是测试岗了, 或者测开了, 进去攒攒实际场景经验, 偷偷文档, 也许也不错就接了, 毕竟算个"金融大厂".刚进的第一个月是非常兴奋的, 毕竟是第一份工作, 公司环境也好. 但是, 测试嘛, 终归是点点点. 当然我在其中, 尝试产出一些价值, 比如自己阅读项目整体代码, 改进测试使用的模块代码, 避免反复修改参数, 重新编译, 替换文件, 重启环境(没错,C++, 感觉这样实习也学不到java经验, 之后又只能投测试, 不知道测开行不行), 同时由于测试环境是共用的, 也可以避免破坏他人的测试进度(算是我觉得我实习以来做的最有意义的事了). 其他本职, 也就测测测试点, 提交bug, 跟踪修复, 看看项目代码(但都是C++, 而且由于是toB的项目就用了两个公司的自研中间件, mysql, kafka,redis啥都没用)目前在做, 根据公司的测试平台, 编写自动化, 但是, 其实也就填填参数, 再到布置定制任务, 感觉自己不知道从中学什么. 和想像中的编写测试框架, 区别有点大.快过年了, 所以准备年后再开始找暑期, 想看看能不能去字节测开学学. 但看看自己这狗啃一半参差的简历, 不由陷入怀疑, 自己现在不过是在, 工位上温水煮青蛙. 写写leetcode, 背背八股, 再完善一下自己的项目. 感觉时间不是很够(对了, 期末考试还再追我).不知不觉写了快1500字, 就是在工位累了, 摸个鱼随手一发. 也希望有路过的大佬看完也许愿意给我一些指引(提前感谢了, 毕竟写的很乱, 很意识流吧.)