总共40min, 整体感觉很奇怪，面试官先是迟到10min， 然后就问了10多分钟就开始手撕，做题的时候又去干别的事了，最后让加微信把写的代码发给她1. 项目技术栈？当时是什么样的场景？要实现什么样的功能？2. 项目印象深刻的点？对自己成长比较有帮助的点？项目如何部署的？3. 项目运行是否遇到过线上问题？如何排查？举例说明？4. 除了刚刚提到的功能，你还开发过哪些功能？5. 后续工作选择是怎么规划的？手撕：1. 输入年月日，判断是这一年的第几天2. 最长回文子串------------------------------------6.18更新 面试官说超时忘记写面评了，所以官网变筛选中，约明天二面。。。

友友们，投一下票吧，目前1.杭州菜鸟网络  测试开发 实习薪资不到300一天+房补20002.北京好未来   测试开发  实习薪资300多（包括餐补）一天+房补1500都是暑期实习，可以转正，好未来那边说转正65%左右或者哪个对秋招更好，更希望这个

面试官周末在外边玩呢，然后约我一边玩，一边儿面试。基本上就是先对我英语能力做了一个考察，然后他做了一下部门的相关的介绍，以及对候选人能力的要求，基本上需要有一定的测试思维，然后沟通能力，然后就是要有开发能力，因为需求迭代的比较快要跟开发一起联动配合做一些自动化的实现，就是有一个相关的需求，能够实现相关的自动化用例需要的能力就是Python和JAVA，可能有一部分的c，c#。一开始是英文做了些介绍，说了1min，然后就是对我自动化能力的了解，然后组里边的一些自动化框架，然后接口自动化的了解，对Python能力的了解。这块儿就是又问了一些数据结构的相关的问题，贪心和动态规划的区别，比如说广度优先遍历和深度优先遍历的区别，然后出了一个场景题，如果我有一个是8byte的字符串，然后有4000个这样的字符串，那么你的bfs，队列要到多长？然后还有就是Python和c#的相关的结合，你可能要用什么样的方法？再就是问我对天津的看法，想不想来？我说之前我在京东的时候还想去天津的京东科技呢。然后面了面人家没要我。然后最后我反问。他是从0~1搭建自动化框架，还是你去完善自动化框架，然后他说正在招一个测试的leader去进行架构设计，然后找几个骨干的自动化测试工程师去实现相关的需求。你最主要的就是开发能力，要可以把一个相关的需求实现到自动化的场景这样子基本的能力要有。目前团队有10个人这样子，但是自动化测试工程师相对来说会少一些，所以说需求的基本上是自动化测试的工程师。然后我再问，可没可能涉及到一些大模型评测，然后一些大模型的微调之类的相关的工作。他说这块儿我们team里也有专门的算法评测团队，这块儿如果你想做的话也可以和他们一起去做，但是微调在现在的阶段是没有的。然后我又问了一下，还有技术面吗？他说如果通过了的话，有我的boss，我的领导再给你面一轮技术面完了再就是HR面一共30分钟面试公司:联想岗位:software QA engineer问题:如上

24公办本科计算机专业，代码能力不强，毕业后考研失败，到家附近的私立高中干了一年生物老师，现在想进教培行业，生物老师教培好像不太缺，所以同事推荐我去干编程老师，现在在自学python，各位大佬帮忙看看简历有什么需要改正的地方不，我准备先去广州亲戚家暂住，在考虑先干培训机构的生物老师，然后跳槽到培训机构的编程老师；还是直接找编程老师的岗位？