阿里hr面

谁懂啊！5 月 24 日华为 OD 机考考完直接 386 分，本来以为稳挂，没想到摸透题型套路直接逆袭！真心劝备考的同学别盲目刷题，先把这套原题吃透，尤其是第一题超多隐形坑，稍不注意直接扣分！跟大家唠唠本场三道题真实难度和避坑心得，零基础也能看懂👇首先说最坑的第一题一星题 混合进制表达式运算看着是简单加减，实则全是陷阱！输入混着八进制、十进制、十六进制，要自己逐个识别前缀，还要校验数字不能超过 999，但凡有非法字符、空格、乱码直接出 NA。算完结果还不能直接用，必须卡在 - 255 到 255 之间，超了就强制截断。最容易翻车的是按位取反，尤其是负数，很多人直接写～运算，在 Python ...

该咋投递啊还，boss上几乎没人理，简历咋能优化一下。

28届想找大厂日常，简历求建议。以及想问一下netty会问到什么程度，会问优化和源码吗？

开会的时候，你负责的一个数据还没有完全获取到，这时候有人问了一句：“这个确认稳定吗？”你不想把场面弄得太紧张，于是随口回答：“应该没问题。”当时觉得，自己在前面加上了“应该”两个字，属于给自己留了余地了，真聪明但实际上不是这样，别人记住的，以及留在会议纪要材料里的，应该不是“应该”，而是“没问题”等后面数据跑出来，或者项目真的出了问题了，会议纪要里的这句话就会被标黄截图发出来“你当时不是说没问题吗？”本来是不确定的，反而成了一句承诺那，这题怎么解？假如领导在场，不管这个问题是不是他提的，既然被人抛出来，就不能不接不能说“没有把握”，也不能直接说死“能”或者“不能”可以先给一个基准时间，比如：“...