春招这段时间，前前后后给几十家公司的HR发过消息，从最开始的全石沉大海，到后来90%都能收到回复，踩了无数坑，终于摸透了HR的沟通雷区和秒回技巧。先给大家避坑，这5句话，发出去90%会被无视，绝对别发！在吗？（纯无效开场，HR根本没法回）您好，请问XX岗位还招人吗？（只提问题，不给任何个人信息，HR连你是谁、能不能胜任都不知道，懒得回）我的简历您看了吗？（压迫感拉满，没有任何有效信息，HR只会觉得你在催他）您好，我想应聘贵司的岗位。（不说清哪个岗位、自己什么背景，HR一天看几百份简历，根本没空跟你细问）长段大作文，没有重点：把自己的经历、诉求写了一大段，没有分段、没有重点，HR扫一眼就头大，直...

简历如下 大家觉得有机会冲一下暑期offer吗，目前还没有面试经验，项目做的很水，还没开始背八股😅

28届2本非科班大概很快要找实习了，应该是偏ai应用开发方向

纸质笔试题  java支持的基术数据型有哪些?什么是自动拆箱? Overload和 Override 的区别。Overload 方法是否可以改变返回值的类型? 创建线程有几种不同的方式?你一般使用一种?为什么? Java集合类框架的基本接口有哪些? 一个单例模式Singleton出来或冒泡排序 线程如何实现同步机制和线程通讯调度 在子类中覆盖父类的方法,如何处理父类方法声明的异常 mybatis "#" $ 什么区别 什么是Spring 的依赖注入?有哪些方法进行依赖注入 Spring Boot 的核心注解是哪个?它主要由哪几个注解组成的?Spring Boot 的配置文件...