联软科技测试实习生面经

涉及到接口测试:get和post的用途、http及https之间的考察，传递参数body体里面的内容，以及接口响应值，返回信息，状态码等展开叙述。200返回值正常307重定向401未授权403服务端禁止访问404请求资源未找到405请求方法不允许5xx服务端内部问题

武汉线下面试通过实习转正技术支持一面(40min)1. 自我介绍？2. 软件测试的目的？深层的作用?为什么做测试？3. 实习主要做的一些工作？整体介绍一下？4. 系统查询什么的日志都可以查出来是吗？5. 提测的标准？6. 你负责的测试模块和功能？7. 你写过测试用例吗？8. 设计测试用例,测试用例包含哪些点？结合实际项目的测试来进行？9. 编辑测试用例的方法？结合黑盒的测试方法，结合实际过程中编写测试用例来设计？10. 实习中项目的整个流程标准？11. 项目发布的时间？现场变更测试问题多不？提测标准？交付标准？12. 测试测完后，现场测试变更大概要多久？13. 测试过程中没有有要求？质量把控是怎么做的？14. 数据库视图？数据库视图的创建语句？里面有没有其他什么的关联词？15. 索引？索引的本质是干什么的？索引是不是越多越好？16. 主键和唯一索引有什么区别？17. 什么情况下需要使用索引？18. 查询前十的数据，需要使用什么东西？19. 操作系统？linux?讲一些docker部署？整个过程是自己的部署吗？20. 加载一个镜像使用什么命令？21. 对数据库结果进行去重如何操作？22. 冒泡排序原理？经过几次循环？时间复杂度？23. linux查询占用的端口的命令？（ss,lsof,netstat）24. windows查看端口的命令？杀进程的？25. 性能测试？性能测试的流程？26. 接口测试？断言？27. 为什么做软件测试？28. 未来规划29. 反问？二面(40min)1. 自我介绍2. 实习项目讲解？3. 数组和链表之间的区别？4. 冒泡排序，快速排序，推排序？5. 有没有使用代码实现排序功能？6. 知识图谱有没有了解？7. 项目中ai是干什么的？有没有知识库？8. ArrayList和LinkedList的区别？9. 数据库视图？10. 在校期间有没有组织过什么活动？11. 教师课表安排功能设计测试用例？12. 职业规划13. 反问？14. 没有录音，问的有点广不止软测测试；

投的是智能驾驶测试实习生，面试前半个小时HR临时打电话说改了岗位是系统运维。晕。。面试官是上海那边总部的。1.自我介绍2.为了这个岗位做了哪些准备3.*的区别 （不是很会）4.测试用例怎么编写5.你认为什么样的测试需要自动化，什么样的要手动（回答的不太好，面试官也直接给了正确回答）6.实习主要工作80%软件，20%硬件。软件方面三个方向可选：测试用例，技术支持，还有一个忘了。硬件主要就是固件的刷新，测试台架（即用来模拟车辆软硬件运行环境的测试平台）的软硬件。7.团队名字是测试运维团队，部门是芯片部门，前身是智能硬件部门，AD（Autonomous Driving）部门8.工作环境是在实验室，不上车路测，那是整车部门做的。不是100%在实验室，同时会有100多台台架需要测试9.反问：对实习生的培养路径是怎样的？有没有机会接触更深的内容？前三个月有一对一的导师带教，代码是对实习生开放的，对实习生有75%的硬性指标，就是工作范围之内的任务，可以理解成KPI，还有25%是自己私下可以学习一些其他的，实习肯定是要学到一些东西有所收获的10.前面说的三个方向是可以选的，每个人的条件不一样，工作应该更偏向于测试，部门用的测试框架是pytest，蔚来内部自创的，跟官方的有点区别11.对面试表现感觉怎么样，因为做的是智能驾驶测试实习生的面试准备，面试前半个小时临时改了岗位，因为智驾岗位有在面试流程中的人工智能，大数据专业的可能更适合？比预期要高，回答比较全面，意料之外。12.蔚来的ai的看法和态度？没有什么态度，就像吃饭喝水一样再平常不过，如果非要说个态度就是拥抱AI。13.对于AI编程工具的使用情况？都在用AI，测试之类的大部分都是AI生成+人工审核，运维这方向考虑到涉及的权限和安全问题，还是主要人工14.平时主要工作可能更偏测试，硬件的话有基础要有动手能力更好，需要动手例如焊接电阻电容这种，遇到复杂的解决不了的可以对接硬件工程师面试结束，预计20分钟，实际面试45分钟已收到二面HR面

笔试：13道选择和8道简答。选择设计C语言的程序阅读题、数据结构基本知识、数据库、软测（无计网、计操、linux）；简答智力题、数据库、测试理论，没有涉及到场景题。一面：总的来说给我的面试体验很不好，面试官中间不断打断你，而且声音很小，表情也不好（全程冷脸，态度很差...）Q：自我介绍Q：你了解常州吗接下来就是疯狂拷打项目和实习Q：说一说你实习做的...的概念是什么，业务流程是什么？期间不断打断我，会一直追问定义和业务Q：你是怎么做测试的？Q：测试流程是什么？Q：测试用例有什么？Q：怎么编写测试用例？（当时我说我主要用Xmind的时候（因为我实习期间主要用的xmind...），面试官不太满意，说都是用什么，我没听清）Q：软件开发流程是什么？Q：你们公司用的管理平台是什么？Q：怎么在这个管理平台进行BUG管理的？Q：你提交bug的时候要写什么内容？当时我答了基础的，额外就是我实习期间我用的管理平台要填的：验证人、测试负责人、前端负责人、后端负责人等然后她会接着问你，你测试负责人写的谁？为什么这样写？（然后我就实话是说了，因为我是实习生，当时负责人要求写的我的带教老师...我实习期间是这样的，但是面试官很不满意..）验证人写的是？Q：你用的数据库是什么？Q：说一下有哪些数据库用法？Q：什么是连接？说一下定义和用法Q：你实习中怎么用数据库的？用来做什么？Q：你知道哪些聚合函数？Q：数据库正序，倒序Q：你实习的公司测试有多少人？（我也不理解为什么要问这个...）Q：我看你有个项目经历，你为什么做这个项目？你的需求哪来的？（其实这个项目是我课程中老师安排做的小项目，懂都懂）Q：你项目中哪些用到了Postman，怎么用的？Q：实习中哪些用到了Postman，怎么用的？Q：你还知道哪些测试工具？（接下来你说了之后可能会问你怎么用）Q：自动化测试是什么？你实习期间做了哪些自动化测试，怎么做的？Q：你提交bug中有没有和开发有过冲突（开发不认为你这个是bug）？你怎么处理的？（这个我有回答坐在一起沟通过，然后就接着针对沟通这个回答，问你自己组织的吗？你怎么组织的？这个问题我有点绷不住，我们测试和开发都是挨着的，基本一个版块的内容，开发和测试都是固定的，所以很熟，有问题当面就讲了...）Q：你项目中有哪些模块，内容是什么？你做了什么？（回答做了哪些内容和模块之后，她会让你展开细说，特别详细那种...比如哪个模块，包括什么具体内容，测试步骤，测试数据，测试方法等都会拷打你...）Q：你从项目和实习中学到了什么？然后我回答了之后，又来了一句这和项目中学习到的有什么区别吗？（谁懂我的无语...）Q：你知道哪些测试方法？你用的比较多的是什么？Q：什么是等价类划分？你举个例子然后我举了个登录的，期间也打断你，输入的有效类数据为什么选择你说的那个，有啥依据，为什么不选择别的？此外当时我没有说边界的情况，又问我问什么不说边界情况，我说等价类划分的话先考虑一下有效和无效情况，然后我又补充了边界情况...之后又问，无效情况为什么那么选，你为什么选这个不选别的？然后我就说都是等价的，选一个代表性的就行，又问你为什么你就觉得它具有代表性...Q：登录太简单了，你举个复杂的有难度的。然后我就举了我实习期间的做的一个业务，然后又开始打断了，问你你提到的这个是什么，那个是什么，问你概念。。。最后又问你，这个有难度吗？（我没招了。。。）Q：我看你简历说的保证了一定的测试质量了？你自己评估的吗？你是怎么评估的？Q：剩下没达到的是什么？你怎么评估的？上面两个问题关于实习和项目都问了。。。（写简历一般会写一些做到的成绩，这个面试官追问了你为什么说你达到了这个成绩，怎么评估的，没达到的部分是什么，又是怎么评估的，其实当时我是蒙的，我确实没想到会这么问...实习还好点，我说的是我负责的模块上线之后，发现的问题基本都已经解决，基本很少有问题反馈回来，感觉面试官也不满意这个回答...我也不知道了，因为她的态度很臭，所以你回答完每一个问题，总感觉自己回答的不让她满意...）Q：给你一个简历你怎么测试？Q：你有什么想问的？还有一些拷打项目和实习的问题（好像还有AI的事），我忘记了，反正整个过程挺煎熬的，面试了四十分钟吧...而且面试官态度很难评。只能被这件公司实际工资什么待遇不算好来缓解一下我的失落吧...好想转行...