上三天班，高低得被劝退

前几天字节深圳工区不允许员工躺着午休的热点传的很凶，结果快手转身发了一个“躺岛”端午联名礼盒，夏凉被+抱枕组合，主打【睡个好觉】。咱就是说，这真的不是在内涵友商吗？ 目前这个礼盒在内网的收购价格已经炒到了160米/个，不过据说该品牌的被子闲🐟上是二百多米一个 ，还是划算的。 字节这边今年的端午礼盒主题是【春醒仲时】，里边是一个牛仔包，一个便携咖啡机，两包咖啡豆，也挺实用的，属于是职场牛马必备套餐，主打一个“别睡了，快醒醒”。 不过，字节的同学们也不必多想，因为这压根就不是给员工准备的，字节已经取消了端午中秋新年的礼盒了，这是给合作伙伴的牛马们准备的。

明天有一个体育期末考试，所以跟组长说了一声，然后我俩就聊起来了，组长说他那时候没有这么多体育课可以选，真羡慕你们，让我多享受一下大学生活，以后工作了就没机会了。后面聊到实习，问我你们班现在有多少人出来实习了，我说他们都不知道这回事，大部分都打算考研，组长说有机会还是考研比较好，我说了一下我对自己的评估，他也认可了我直接就业不考研的选择。我的大学生活大概就是在实习中度过了，其实有时候我觉得有的人太幼稚，大学生活也没那么有趣，一度认为我的学校另一个角度看是一个累赘ps:日常晒晒我的宝    

前脚刚嘲讽完字节，拉踩了一波后脚就被自家员工爆料，内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”，就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度，并进行排名，投入度低的员工会被警告。据说，得物从2023年下半年开始应用这套管理工具，将绩效和产出及投入度绑定，而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起，将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人，领导不参与哈～但说真的，把绩效和码字敲键盘的强度挂钩，一定会有人作弊刷时长，员工可以通过“假装忙碌"来刷数据，最后就是“劣币驱逐良币”，得不偿失。大厂...

研二时候认识了一个女生，她很美很可爱，花了很多钱和时间最后连手都没有牵到，骂我丑骂我穷，后来很久我很害怕谈恋爱，害怕被骗没有勇气。直到现在研三快毕业，我又认识了一个女生，见面的第一刻我恍惚了，跟以前那个女生长的好像，我就会很紧张不敢多说话。可是她见面就拉着我的胳膊让我小心车，主动找话题，主动对我笑，夸我好看主动请我吃饭，那一刻我知道，这个女生我要好好珍惜。#毕业