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HoePointer
2022-03-05 09:51
门头沟学院 C++
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2022-03-05
在牛客打卡20天,今天学习:刷题 6 道/代码提交 5 次/学习课程 1 节
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昨天 21:03
中国科学技术大学 Java
如果我关掉你的大模型,你的Agent还剩下什么?
最近参加了几场Agent专项面,有个非常刁钻的趋势:面试官开始反思“过度智能化”的问题。比起炫耀模型的能力,他们更想看你作为开发者,如何处理资源边界与业务对齐。核心考点一:Token 经济学与“长效记忆”的取舍面试官常会问:“如果任务链路极长,上下文爆了怎么办?”别只回答“滑动窗口”或“向量检索”。现在的深度考点是“记忆的结构化存储”。考点: 你是否设计了类似计算机操作系统的“缓存交换”机制?深度回答: 聊聊如何将非结构化的对话,实时提取并更新到结构化的知识图谱或数据库中。这样Agent下一次读取的是“属性值”,而不是翻看几万字的聊天记录。这考查的是你对信息压缩率的控制能力。核心考点二:如何定...
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04-08 09:36
厦门大学 驱动开发
[人生篇]"烂工作"和"失业"哪个更痛苦
一、“烂”工作,不只是钱少事多很多人以为“烂”工作就是工资低、加班多、老板凶。但真正的“烂”,往往藏在看不见的地方。比如:长期情绪耗竭:你每天走进办公室就心慌,下班后只想瘫倒,连周末都充满焦虑;价值感归零:你做的事毫无意义,既不能帮到别人,也无法提升自己;关系有毒:同事互相甩锅,领导PUA成瘾,团队氛围如沼泽,越陷越深;未来无望:三年过去,技能没长进,履历没亮点,跳槽时连简历都写不出新内容。这种工作,不是“暂时忍一忍就能熬过去”的苦差,而是一种慢性精神中毒。它不流血,却在悄悄杀死一个人对生活的信念。心理学有个概念叫“习得性无助”——当一个人长期处于无法掌控的负面环境中,会逐渐放弃挣扎,认为“无...
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04-02 19:24
武汉城市学院 测试工程师
二本生
投了好多份 找不到工作 简历有问题吗😓没招了 求职
投了多少份简历才上岸
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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04-09 01:27
东北大学 嵌入式工程师
【C++面试】Lambda表达式底层:编译器如何生成仿函数?
大家好,今天我们来聊聊 C++ 中的 Lambda 表达式。Lambda 在 C++11 中引入,它提供了一种定义匿名函数对象的便捷方式,常用于回调、泛型编程等场景。在面试中,Lambda 的实现原理常常被问到,因为它涉及了C++的很多核心概念。 我们来看一个 Lambda 表达式的例子: auto lambda = [value = 10](int x) mutable { ++value; return x + value; }; 这个Lambda表达式做了什么?它捕获了一个变量 value,并将其初始化为 10(注意:这里使用了 C++14 的初始化捕获,因此不需要外部有一个变量 va...
想中彩票的懒羊羊练习...:
这回lambda底层清楚多了
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