【内推】奇安信25暑期实习开始了！

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千呼万唤始出来！奇安信25届实习开始啦！
“虎符星计划”是奇安信集团打造的高质量暑期实习生项目,旨在为意向从事网络安全行业的优秀本科生及研究生提供为期2-3个月起的优质实习平台,我们将为有志于加入奇安信的优秀学子们提供应用式技术实践场景,站在网络安全行业技术最前沿,体验奇安信文化及价值观,为即将到来的秋季校招保驾护航。
💼招聘岗位主要有：
开发类：Golang、C++（客户端/服务端）、Java、Python、前端、测试等；
安全、技术类：技术支持、样本分析、安全工程师等！
扫下方内推二维码，或者输入内推码：NTAXAsR，快人一步哦！
#暑期实习# #奇安信#

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今天 11:08

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2025全拒得后拿到了梦中offer(内含个人流水账)

大家好啊，距离上次发帖已经是三年前了。本人在这三年间从巨人离职读研，再到2025春秋招全拒得，终于在今天拿到了理想offer。下面就给大伙分享一下这三年的心路历程。💼 老东家的故事22年本科毕业后刚进公司就被来了个下马威，因为校招生和项目组是双选关系，除了在面试期间已经和面试官达成口头约定的同学，剩余同学都要在重新参加一次内部双选，很不幸的是本人和三个项目组的主策聊了以后都没有收到邀约，甚至其中一个主策告诉我让我去转岗做用研：“游戏行业入门不一定非要从策划入”，当时我疯狂求hr让她帮帮我别让我落得个还没上班就被优化的下场（当年我的舍友校招通过一天班没上就被多益优化掉了）。还好最后被公司的老项...

你觉得哪一届的校招最难？大家都开始春招面试了吗

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字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)

挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的

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