HR效率很高，前一天投简历，直接约第二天面试。这是楼主第二场面试，面的依托。。。。先做自我介绍，问我是从哪个专业转到电子信息的，然后问我为什么考研，问我小米训练营做了哪些事情，我介绍了一下项目，并老实承认自己1月份才开始找工作，去年除了学了一个月c++花了八个月考研，现在是第二场面试1，问我视频播放器用了ffmpeg哪些api我回答解封装，解码，和几个简单的api，承认当时是项目工期紧，是面向豆包写的。问我ffmpeg在项目结束之后有没有学习，我说没有，问我是不是用openGL渲染的，我说是的，也没问下去（估计也是觉得我不会）2，问我为什么把ffmpeg编译成动态库而不是静态库回答这个项目需要反复提交代码，代码需要频繁修改，库的体积比较大，动态库是在代码执行时链接函数的，不需要反复编译。3，问我是否了解c++11新特性回答智能指针、智能锁、移动语义，然后问我项目中用到了哪些，追问项目中用到了哪些，我回答unique指针，问为什么不用shared_ptr 我说因为我的生产者和消费者各自只有一个，而shared_ptr可以对同一个地址多次引用，没必要4，问我c++函数有几种传参方式回答：值传递、引用传递、指针传递5，问我c++什么时候会把析构函数写成虚函数，不写成虚函数有什么后果。我围绕虚函数表和多态答了一堆。然后问我有没有用过lamda表达式，我回答了解，但没用过，但我知道这个是提高程序简洁性的6，问我析构函数的作用和子类析构函数的调用顺序我回答:析构函数先释放对象资源然后再释放类里动态申请的资源，子类析构先调用，然后调用父类析构7，让我介绍我ros智能车的项目（最水的一个项目），用的ros1还是ros2，传感器是用的节点还是服务，以及传送的数据类型回答：陀螺仪用的ros内置的一个数据类型（不确定是不是四元数，就没说），然后超声波用的float，图像用的image，追问如果主函数读不到数据咋办，我说遇到这种情况，我一般重启就好了。遂追问如果重启也解决不了呢？我说我会单独启动传感器节点，不启动小车，看看是数据的问题还是主函数问题。8，看我简历上写了熟悉基本网络通信协议，问我有没有写过相关代码，回答没有，我只知道TCP和UDP的区别。9，看我简历上写熟悉gdb调试，问我用过哪些命令，回答，单步运行、顺序运行、停止运行，追问我有没有用gdb调试过多线程，回答没有。。。10，问我熟不熟悉STL我说我只刷了半个月算法题，只用过链表、vector、unorder_map. 然后问我unorder_map和map有什么区别，我说没用过map。面试官大吃一惊11，问我深拷贝和浅拷贝的区别回答深拷贝是把内存完整赋值过去，浅拷贝只是把指针换了一个方向12，好，下面大的来了，问我力扣刷了多少了，我回答刷了三四十道题，让我分享屏幕写代码让我写一个类，类里面有一个数组，写一个深拷贝构造函数和浅拷贝构造函数。这时候我大脑已经宕机了，以为拷贝构造函数是重载=运算符，写了一个operate& 直接给面试官看不下去了，说构造函数要和类同名，无返回值。。。。我羞愧难当。又支支吾吾了半分钟之后。直接说我不会。至此，问我有没有什么想问他的，我问他我想找c++开发的工作还需要学习哪些内容。。。她说：要把c++语法学清楚，还有多动手写代码，不能只会用AI。我又羞愧难当至此，面试勉强撑到了半个小时。感觉春招仍然任重而道远更新:1月15日收到拒信

牛客 "网页小游戏 AI coding" 活动主要玩法：开局给出若干对相同牛客娘图片，并展示3秒，随后翻面，在规定时间内找出所有相同的牛客娘就胜利了！！！游戏界面：游戏规则：开局展示所有图片3秒，每次翻2张方格，图片相同则永久显示，不同则1.2秒后翻回，限时匹配所有图片即为通关。制作过程：首先，简单描述一下需求：接着，对所给的代码进行测试，进一步完善达到心理预期后，对游戏进行测试，寻找bug！！！！最后，进一步完善功能，并对结构进行优化制作视频链接：https://www.bilibili.com/video/BV19B6uBUEqW/?spm_id_from=333.33...

互联网有深信服、多益网络，技术岗、运营岗大量招人；国企方面中国电信、中国联通已开放投递，国家电网部分单位提前批启动；新能源领域极氪、智己汽车在招智能驾驶相关岗位。建议多盯企业官网和校招公众号，提前打磨简历，内推比海投更高效。你瞄准了哪家公司？

领导做过的离谱事情，往往不是某一次“大事”，而是那些看起来很小、却能让人瞬间怀疑人生的瞬间。比如有一次，团队正在加班赶一个版本，大家都在盯着日志和报错。突然领导走过来，指着屏幕说：“你们这个功能要不要再加一个新需求？反正你们今晚不睡了。”当时我以为他在开玩笑，可他很认真地补了一句：“你们都在公司，顺手做了就行。”那一刻我才意识到：在他眼里，加班不是代价，而是默认的资源。还有一次，领导在会议上要求我们“提高效率”，但却不允许我们用任何自动化工具。说法是：“我们要靠手工来保证质量。”可当我们提出手工效率低、容易出错时，他又说：“你们是不是不够努力？”这种“要求高标准、但不给条件”的逻辑，让人觉得工...