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找实习NPC
2024-07-22 08:50
西南科技大学 人力资源经理
发布于山东
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简历求助
主要投的营销和人力,一个月也没有进展,后期经管相关的就海投,还是有秒挂,求大佬指点问题出在什么地方,感谢🙏🙏
#我的简历长这样#
简历被挂麻了,求建议
#如何写一份好简历#
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01-15 21:04
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门头沟学院 Java
在人力系统中你们的简历到底是什么样的(仅限于制造业)
如题,主播目前在制造业负责人力工作平时有时候维护一下系统,作为人力的首席牛马,投递制造业同学的简历也看了不少,下面就稍微稍微讲讲你们的简历在系统到底长啥样把。 第一点:主播手绘一张图看看系统里你们的长啥样,提取的大概就是学校、实习公司、学历、以及一个是否为内推的简历就这些标签不算多,投递方式分为网上投递(各种来源boss,智联等等),招聘专员上传(面试官线下招聘会觉得的好简历上传到系统),内部推荐的简历。众所周知系统每天都是收到超多简历的按时间顺序来排序,什么样的简历流程会过得快呢,据主播观察总结分为以下:第一点:头像这块呢我个人推荐白底或者蓝底的,红底抓取的头像还是有点抽象(也可能是主播看不...
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01-15 17:47
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用友网络_Java开发
Trae 开发环境篇
安装完Trae之后,先别急着打开项目,跟着我一步一步来,确保我们的开发环境一切就绪。首先,每个人都有自己喜欢的开发工具。比如我之前一直用的是IntelliJ IDEA,而不是Trae。所以,当Trae开始编码时,它内部的AI会通过终端调用各种命令,比如Maven、Java等。为了保证这些命令能够顺利运行,我们需要配置好环境变量。为什么需要配置环境变量?避免卡顿:如果环境变量没有配置好,Trae在调用命令时可能会卡住,影响整个开发流程。上下文干扰:一旦某个命令运行失败,Trae会自动尝试下载相关工具,但实际上你本地可能已经有了这些工具,只是环境变量没有配置好而已。验证配置:重新打开一个终端窗口,...
用 Trae 上班:实习...
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01-08 16:12
传音控股_算法工程师
招个好点的实习生这么难吗
面了5个实习生了,技术好的base不是特别考虑,base满足的技术又不太行,真难呀,各位优秀的学弟学妹们毛遂自荐呀【岗位职责】1. 算法优化与落地:重点参与图像编辑(Image Editing)领域的算法研究,特别是针对图像消除(Object Removal/Inpainting)任务的效果优化。2. 核心技术攻关:模型蒸馏:参与大规模生成模型的蒸馏工作,在保证生成质量的前提下,优化模型推理速度与显存占用。RLHF 对齐:探索并应用 RLHF(Reinforcement Learning from Human Feedback)技术,利用人类反馈数据优化生成模型的逻辑一致性与视觉美感。1. 实验与数据管理:负责相关算法实验的配置、运行与结果分析;协助进行高质量训练数据的清洗、整理与构建,建立更高效的数据 pipeline。2. 前沿探索:阅读最新顶会论文,复现并改进 SOTA 算法,探索提升消除任务鲁棒性的新方法。base:深圳薪资:200-400公司:传音邮箱:xin.wang4@transsion.com
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01-14 13:15
门头沟学院 嵌入式软件工程师
嵌入式面试要趁早,春招关键节点不可错过
一、认清春招节点,把握先机嵌入式岗位春招周期短、节奏快,企业对人才的筛选不仅考察简历上的经验,更看动手能力和工程思维。尤其是在底层驱动、RTOS、多任务调度、通信协议、低功耗优化及 OTA 升级等方向,考察愈发严格。求职者应尽早:明确岗位需求与招聘节奏;了解企业对 MCU/单片机、嵌入式 Linux、STM32 或类似平台的能力要求;提前整理项目经验和技术亮点,为面试做准备。趁早行动,既能确保有时间夯实基础,也能留出充足时间进行项目实践和模拟面试。二、夯实基础,覆盖核心能力嵌入式面试对技术深度要求高,求职者应重点覆盖以下能力:C/C++ 基础与底层编程指针操作、内存管理、数据结构、位操作编写高...
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