数据分析求职

做完笔试后看官网已经没这个岗位了，以为已经凉了，没想到突然联系一面了部门是互娱的运营部门6.5一面实习介绍场景题：周日用户的三留明显降低，怎么分析（拆分维度：用户维度，时间维度，产品维度，外部环境维度）追问，如果这是一个成熟稳定的游戏，出现上述场景，有没有一些具体的策略或者想法来降低流失（基于用户维度和基于游戏本身维度）现在玩游戏都是哪些（回答了平安京还有一些二游），追问你觉得平安京怎么样（是比较早做无符文系统的moba游戏之一，有阴阳师的用户群体引流，平衡性要比王者好一点）充钱吗？充钱买什么？对自己的未来职业发展规划是什么样子的，对工作地点有什么样的期待反问（问了工作内容，了解到互娱是一个运...

 脱离学校课程自己自学大概一年，磕磕绊绊的本来想搞全栈但是学完后端的知识还没做项目就转数据分析了，目前学完了pandas，tableau，matplotlib，numpy等等，就剩spark，Hadoop，还有项目需要完善，想问问对于找实习有什么好建议吗，怎么快速找第一段实习，不考虑大厂

26数学鼠鼠，一段美团日常商分，至今0offer，被剪映一面挂了后突然被抖音的数据分析部给捞了又给了一面，记录一下：5.21 剪映一面实习深挖对剪映的业务有没有了解SQL次日留存自己的优点和自己的缺点反问一周后感谢信6.6 抖音数据分析部门一面 实习项目拷问ABtest提问，如果一个实验第一周显著后面不显著，为什么（考察新奇效应，当时没答上来，回答是拆分维度分析）SQL窗口函数，给职工ID，部门，工资，选出每个部门第三高的。分别给出所有第三高和任意一个第三高两种方法，dense_rank()如果抖音的DAU下降人均时长上升，你怎么判断是不是边缘用户流失导致的还是核心用户也流失导致的，怎么补救（...

  经历：从2月份开始找实习，本以为竞赛，项目，论文，成绩都有了找实习会比较容易，但现实太残忍了，要么简历直接挂，要么面试通过但泡死在池子里（92的人太多了，排序很难轮到双非），最后感谢华为收留了我（以后就是华孝子）。简历心得：现在各个中大厂对技能的要求越来越高，对方向也越来越细分，实习都要求能直接上手干活。简历的内容，我目前感觉比较重要的是有一个拿的出手的项目，如果多个项目之间存在纵向迭代关系会让面试官印象更好。项目尽量从优化角度进行描述，因为现在做一个东西出来不难（网上太多demo了），但是要做好不简单（性能优化分析和方法，效果提升程度）。最后附上我最新版的简历