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2020-03-09 08:47
腾讯_天美_研发工程师(准入职)
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2020-03-09
在牛客打卡1296天,今天学习:刷题 20 道
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04-06 08:05
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
我觉得学历应该可以大于实习
在当下的求职环境中,学历在很大程度上确实具有优先级。对于大多数企业来说,招聘的第一步往往是由HR进行简历筛选,而在这个阶段,学历成为最直观、最高效的过滤标准。学校背景、专业对口程度,都会直接影响一个人是否有机会进入面试环节。因此,现实中不乏这样的情况:一些学历较好的人,即使缺乏丰富的实习经历,也能更容易获得面试机会,甚至顺利进入企业。
学历VS实习,哪个更重要...
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04-09 19:33
已编辑
安徽大学 Java
许愿字节暑期oc
3.11 一面3.18 二面3.27 三面4.3 hr面更新:4.9已oc
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04-01 15:38
南阳师范学院 Java
学院本还能干java吗
修改了下简历,这两天投的也没啥面试,都是简历投递出去就不回复了
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03-30 14:13
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为什么boss上全是华为招聘
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林后润:
听说他们有kpi,要到了简历编号就不理人了
27届求职交流
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昨天 20:16
广西大学 算法工程师
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1. 自我介绍2. RAG 怎么优化,评估时你会看哪些指标RAG 的优化一般不能只盯着生成端,很多问题其实出在检索阶段。常见优化思路包括 query rewrite、chunk 切分策略调整、混合召回、重排序、上下文压缩和引用约束。比如文档切得太碎,召回会有信息断裂;切得太长,又容易把无关信息一起带进来,生成端会受污染。真正线上效果好的 RAG,通常不是“某个 embedding 更强”,而是检索、排序、上下文组织和回答约束配合得比较好。评估时我一般拆成两层。第一层看检索,比如 Recall@k、MRR、HitRate,看相关证据能不能被捞上来;第二层看生成,比如答案正确率、faithfuln...
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