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那天灯下的我
2020-03-01 22:33
TCL_鸿鹄实验室_云平台开发
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2020-03-01
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 46 道
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05-30 21:14
复旦大学 C++
求职最心累的,从来不是行情差
去年秋招行情有多烂,相信经历过的人都懂。我当时投了一堆简历,大多石沉大海,面试也是屡屡碰壁,心态崩了一次又一次。还好我爸妈特别通透,从来不会催我,一直安慰我、理解我。但比起残酷的求职行情,某些亲戚的“虚假关心”,才是真的让人窒息、内耗拉满。真的很反感一类亲戚,表面装作很关心你的样子,实际上就是到处打探底细,专门看你过得好不好,过得不好就暗地嘲讽。每次见面必盘问:找着工作没?薪资多少?在哪上班?上次家庭聚餐,有个亲戚当着好多人的面阴阳我:“念了十几年书,花那么多钱读书,到头来找工作还不如人家早早打工的,读书有啥用啊?”说实话,听完心里瞬间堵得慌。他们根本不管现在就业有多卷、应届生有多难,也不在乎...
我的求职进度条
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05-25 15:35
已编辑
内蒙古师范大学 人工智能
Ai Agent、ai应用开发面经面试题2
一些自己在网上搜刮的面经题目路过的牛爷爷可以试着答一答,附上自己的答案,如果有更好的答案也可以拷打我,如果有别的比较好的题目也可以评论里发一发。 如何评估 RAG 效果?指标是什么? 分层评估: 检索质量评估:看如HitRate(命中率),Recall(召回率)等指标 生成质量评估:看如相关性(是否切题)、忠诚度(生成是否基于检索内容生成)、完整性(生成答案是否完整) 用户满意度测评:答案是否满意,检索速度够不够块。 RAG 和微调怎么取舍? RAG适合更新频率高,存在隐私数据以及需要可解性性要求高需要稳定输出的场景。 微调适合需要特定规则以及语气的使用场景。 这两个技术在大部分场景下都不...
查看8道真题和解析
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05-28 20:13
门头沟学院 营销
今年的菊厂应届生要擦亮双眼了
这个部门太黑暗了,真的校招去这个部门,建议赶紧找别的offer
华为HUAWEI公司氛围 750人发布
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04-27 19:35
萍乡学院 后端工程师
28届学院本,求大佬锐评简历。
这两个项目都是自己vibe coding出来的,简历是AI生成优化的,其中还有很多东西是不懂的。求大佬指点🙏🥹
程序员小白条:
vibe你只要能cover住面试官问你很多深入的实现和选型方案的原因,以及怎么去检测优化效果的就行了
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05-26 21:53
上海大学 算法工程师
lua脚本是什么,有什么用,以及怎么用?
一、我们之前遇到了什么问题?(必须先懂)我们之前写释放锁的代码是这样的:java运行 // 1. 判断锁是不是自己的 String id = stringRedisTemplate.opsForValue().get(key); if(threadId.equals(id)){ // 2. 是自己的,才删除 stringRedisTemplate.delete(key); } 这段代码不是原子的!它分成 2 步:查(判断是不是我的锁)删(释放锁)高并发下会发生恐怖的事情:线程 A 查询 → 是我的锁刚查完,突然卡住了!锁超时过期 → Redis 自动删了线程 B 抢到锁线程 A 恢复 → 直接...
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