面试时间约在饭点是kpi吗？

经过几轮面试的筛选，你得到了一个进入公司实习的机会。你肯定想在实习中有所收获，在实习期间有一位关键人物直接影响你的实习体验与收获 -- 你的Mentor（导师）或小组长，这里用 Mentor 一并代表。怎么与 Mentor 友好相处、学习，甚至 Mentor 主动为你争取一些机会呢？从下面几个方面试着做一做。一：积极主动沟通积极主动的与 Mentor 沟通。比如接到 Mentor 布置的一些任务后，可以确认下任务的目标是什么和任务的完成截止时间。当做任务遇到困难卡壳时，不要坐在座位上沉默不语。当Mentor来询问时，更不要用“我不会”这句话来搪塞，就因为我是个实习生。正确做法是：可以定一个时间...

不是说九月十月最好找么，怎么日常实习也这么难（llm算法）

感觉面试官像个社畜，对啥都提不起兴趣的感觉。。。和藤子二面面试官一样比较担心我一旦实习，大三os和计网的专业课咋办；花了好大功夫证明我自学能力很强，一面对我的os计网拷打也很认可，不知道他听进去没。半个小时算法，部分安卓项目，无八股，无实习，具体问了啥有点忘了，感觉这次面试没有太大学习和参考的价值-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------...

  之前7月初进入了一家外包公司实习，刚一进组，发现组里只有我和另一个实习生还有一个mt，当时的那个项目非常轻松，我们公司只负责系统12个平台的一个平台，所以只有我们三个人开发，还是使用的ruoyi框架开发的，mt说这个项目其实是不落地的，所以完全让我们放开手脚的写了，只要不出现那种非常明显的bug就行，甚至里面的内容都是我们自己想象着开发的，就是感觉很随意了。时间线到了9月17号，我感觉现在如果再不秋招的话，秋招就过去了，本来想着一边实习一边秋招，发现完全没有时间投简历和面试，所以就有了跑路去秋招的想法， 但是还是犹豫，怕秋招找不到好的工作，mt也说你跑了再回来就很难了，我想我已经不敢考研了，如果秋招再不跑路，那我就是真的懦弱了，所以趁着这个项目结束了另一个项目还没开始，19号离职回学校准备秋招去了。前几天，同组的另一个实习生也准备跑路了，原因是每天996（其实是8：30打卡）（之前那个组8：30-17：30，五天班），说进入了下一个项目组甲方非常急，年底就得开发完，导致每天加班，周六也要上班，而且薪资还是之前的薪资（我跑路的另一个原因是不想给公司3k块钱干一整年），现在干了一个月感觉跟似了一样（期间她还拉了她两个同学来进组里一起实习）。现在她也熬不住了，直接提离职了，但是现在好像我们之前的部门的领导给她调到另一个组里去了，她俩同学还在原来的组里996干着。幸好跑路跑的早，不然996真没有机会秋招了