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了哥
2022-05-11 22:00
蚌埠坦克学院 Java
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2022-05-11
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 5 道
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03-26 14:17
门头沟学院 后端工程师
360春招
有360golang泡池子的吗,泡了4天了
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01-30 23:22
湖南科技学院 Java
不是哥们,碰到地主了
什么年代了,还有地主
船长想实习:
我啥技术不会决定去试试,然后进去也不干活就搅局可以吗?
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03-19 16:57
黑龙江大学 前端工程师
26 前端 0offer
现在还是 0offer 也面了几家了 好多一面就挂 大部分简历直接挂 有啥建议吗
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03-25 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
HR面一命速通
公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试,在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中,通常认为通过技术面试了,后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此,我们习惯性地把精力投入到技术面试,而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错,可后来一直没有回音?也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧,希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题,有一句话是说技术面试看你做事,人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职? 离职原因...
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