秋招是用来招实习生的嘛？

1、担心说不去会直接拿不到offer2、想问问如果签了三方是不是只表明用人意向，对方公司是不是仍然可以只发给你实习offer而不是正式offer？3、应对方法是什么？是回答他如果签三方并发正式offer就可以提前去，工资按正式或者折扣发，还是仍然说不去，那这可能就丢了正式offer。4、接 3，如果发了正式offer提前去发现干了两个月后实际能力不符合公司要求，还给你交了社保，然后公司就开了的话，这算是丢了应届生身份吗？公司会按正式工工资赔钱吗？三方毁约的钱是不是也得公司赔？如果都是，这也太噩梦了吧！😱如果不是，那具体又是怎么回事呢？恳请各位牛友帮忙回答一下（tips：这只是本人的顾虑，并没有亲自遇到）

1. 泛型基础概念1.1 泛型的定义和作用泛型是JDK 1.5引入的特性，允许在定义类、接口和方法时使用类型参数，提供编译时类型安全检查。 // 不使用泛型的问题 public class WithoutGenerics { public void demonstrateProblems() { List list = new ArrayList(); list.add("字符串"); list.add(123); // 可以添加不同类型 // 运行时类型转换异常 for (Object obj : list) { String str = (String) obj; //...

尤其是还得忙论文、毕业设计，或者想多面几家比一比offer的，时间根本掰不开。万一实习期表现稍有波动，或者公司业务调整，发了offer又毁约，就太被动了

作为一个嵌入式软件工程师过来人，有几点建议要跟大家分享一下：1.试用期做过的项目一定要把细节讲清楚，不要只单纯的说在试用期期间负责了什么什么项目，要落到实处，比如说自己独立解决了什么问题，修复了什么软件bug，要是实在没什么可讲的，就说自己在项目期间积极配合其他工程师落实项目，让项目完成时间大大缩短，一定要体现自己的价值。2.着重说一下试用期期间对岗位的理解，以及你这个岗位在团队中发挥了什么作用，提前问问老员工将公司业务逻辑梳理一下，表现一下自己对公司主要业务的高熟悉度，这样会很加分。3.未来规划一定要有，不用说的多么高大上，就结合当前团队的需求和开发方向说一下目标，往这两方面靠就行（公司招你...