一、三面（30min）针对实习经历接着询问学过Go语言吗？能实习多久？最早什么时候能到岗？有没有留用诉求？ 反问咱们部门和Agent相关的核心业务、具体落地场景有哪些？和剪映核心能力是怎么结合的？咱们团队当前在Agent业务上，最核心的业务难点/待突破的方向是什么？团队内的同学在做业务遇到技术卡点时，通常会通过哪些渠道寻找解决方案、激发技术灵感？咱们部门有没有和AI相关的核心业务指标，比如AI贡献率、代码出码率这类量化要求？如果我有幸入职，团队对新人前1-3个月的培养路径与核心产出要求，有没有明确的规划？二、HR面面试题（一）个人基本情况与实习稳定性考察你是哪里人？对面试岗位的base地是否有...

流程走的好快timeline：3月28日被捞出来打电话约面3月30日一面3月31日二面二面后大概一两小时收到hr的口头oc~总结了下，感觉应该是实习和项目比较match部门的业务，双非找实习还是得搞一搞好的项目放简历，我已经迭代了十几次简历，从一开始很简陋的crud 组件库到现在，也算是完美地跟着小圆走了一遍找实习的辅导过程😂

暑期实习投了十几天，能投的都投了，一个面试没有，pdd，快手，小米直接挂，不然一直都泡池子，简历还能怎么改进吗，后端还是太卷了

面试的时候被问到这个问题：try-catch 会影响性能吗？当时我有点懵，回答了一个模糊的"会有一点影响吧"。面试官追问：影响多大？什么情况下影响大？我就说不上来了。回来之后认真研究了一下，发现这个问题的答案比想象中有意思。先说结论在现代 JavaScript 引擎中，try-catch 本身几乎不影响性能，但异常抛出是昂贵的操作。听起来有点绕？用人话说就是：代码外面套一层 try-catch → 基本没影响代码里频繁 throw Error → 性能会很差下面用数据说话。实测数据我写了个简单的测试： const iterations = 1000000; // 测试1：不...