干脏活累活的我们

1.10-15min sql考察有一张日活表 user_msg_di，包含字段(user_id,message_count,p_date)，分别为:日活用户ID，当天发信次数，活跃日期问题:1)请按发信次数(小于1，1-10，大于10)分段，记为字段msg_grade，统计20250820日各发信段(msg_grade)的活跃用户数2)计算20250820日，区分发信段msg_grade，计算每个msg_grade下用户的次留(即20250821还活跃的用户)2.报表搭建完后，后续怎么监控?3.报表下游会怎么用?主要是业务方看项目完成情况，根据报表调整进度4.有做过归因相关工作吗?有异动归因，先同环比分析，再按新老客、业务线拆解，平台计算贡献度判断显著性。5.怎么判定贡献度是否显著?6.平时用哪个短视频平台比较多?7.假设你是小红书数据分析师，总视频观看时长下降15%，从推荐视角拆解原因?从活跃用户数、图文/视频点击转化率长短视频分布、视频内容主题指标(完播率等)拆解.反问:实习生会怎么培养?会更多涉及哪方面工作?

个人总结 近几天接连面了好几家中小厂，我整理了一下面试遇到的问题，以及自己下一步的学习计划和对中小厂面试的一些看法。文末我附上了近期调试 Gemini 整理面试内容文字文稿形成问题记录和回答的 propmt，愿能帮助到有需要的同学。 周四面了蔚来软件测试后台开发，有点像KPI面，一上来就陆续给了三道算法题。自己这边也出了点小问题。面试过程中没有注意挑个安静的地方，旁边的教室一直搁那上微积分，非常嘈杂。面试环境这个问题在后续暑期和秋招中务必要解决之，否则会极大影响问答过程和思考状态。此外分别面了北京地区的一家研究所旗下挂名公司的后端实习，和上海某小厂的后端实习。经历了多场面试之后，我发现大厂相对...

本人目前情况：本2硕9 一段中厂实习（但是dirty work）无论文在学习推荐算法，但是感觉来不及，所以学的也不是很紧张，就是松松散散；主要还是实习太dirty了，然后再找下段实习肯定就得年后了，目前纠结的是：实习没有产出，不知道明年二月底投实习有没有竞争，害怕拿不到暑期就坏了

1.项目介绍2.介绍实习岗位的部门业务内容3.介绍业务内容的一些底层逻辑4.项目介绍5.项目：AB实验的样本量是怎么选的，实验周期是怎么确定的6.项目：为什么不可以把20%的流量拆分成两个10%做多组策略实验7.项目：业务逻辑深挖8.SQL：一张得分表，team,name,number(全员球号）,score,score_time（秒级）(1)求球队连续三次得分的球员(2)求逆转球队得分的球员名称和得分时间9.职业规划10.反问