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陈好好wy
2025-12-22 12:49
门头沟学院 HRBP
发布于河北
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干脏活累活的我们
在某公司实习时,带教老师天天让我干复印、跑腿的杂活,问能不能参与核心工作,就说“你先把基础活做好”。结果我偷偷把整理的简历做成数据分析表,才争取到参与初面的机会。还有一次,同事让我帮忙做她的工作,还说“实习生多干点不吃亏”,我直接说“我手头有带教安排的招聘数据整理,得先完成这个”。实习生不是免费劳动力,该争取的核心工作一定要争,不然实习真的白干!
#牛友故事会#
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2025-12-24 10:56
门头沟学院 算法工程师
一碗鸡汤引发的offer
“找工作以来,我从不觉得我能力有问题”这是毕业两年的学长和我说的。我8月初的时候就已经准备秋招了,当时身边的朋友都在往互联网大厂投,我也参与其中。到了11月,简历改到了11版......当时又忙着搞论文,导师让我联系了学长,就和他聊到了秋招。他在百融做数据分析,和我说,找工作很大程度上是看你和这个公司的匹配度,以及公司目前是否真的缺人,有985学历有垂直大厂实习经验的人秋招没着落,也有学历普通实习普通的人拿到满意的offer,在这种情况下难道我们也要说谁比谁更优秀、谁的能力更差一等吗。之后又聊了很多找工作的策略,在他的建议下,关注到了ai赛道,我也投递了百融大模型应用的方向。用心对待找工作这件...
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2025-12-25 14:30
门头沟学院 数据分析师
快手主站数分实习二面
1.10-15min sql考察有一张日活表 user_msg_di,包含字段(user_id,message_count,p_date),分别为:日活用户ID,当天发信次数,活跃日期问题:1)请按发信次数(小于1,1-10,大于10)分段,记为字段msg_grade,统计20250820日各发信段(msg_grade)的活跃用户数2)计算20250820日,区分发信段msg_grade,计算每个msg_grade下用户的次留(即20250821还活跃的用户)2.报表搭建完后,后续怎么监控?3.报表下游会怎么用?主要是业务方看项目完成情况,根据报表调整进度4.有做过归因相关工作吗?有异动归因,先同环比分析,再按新老客、业务线拆解,平台计算贡献度判断显著性。5.怎么判定贡献度是否显著?6.平时用哪个短视频平台比较多?7.假设你是小红书数据分析师,总视频观看时长下降15%,从推荐视角拆解原因?从活跃用户数、图文/视频点击转化率长短视频分布、视频内容主题指标(完播率等)拆解.反问:实习生会怎么培养?会更多涉及哪方面工作?
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2025-12-24 14:07
吉林大学 Java
杂记近期所面试的三家中小厂
个人总结 近几天接连面了好几家中小厂,我整理了一下面试遇到的问题,以及自己下一步的学习计划和对中小厂面试的一些看法。文末我附上了近期调试 Gemini 整理面试内容文字文稿形成问题记录和回答的 propmt,愿能帮助到有需要的同学。 周四面了蔚来软件测试后台开发,有点像KPI面,一上来就陆续给了三道算法题。自己这边也出了点小问题。面试过程中没有注意挑个安静的地方,旁边的教室一直搁那上微积分,非常嘈杂。面试环境这个问题在后续暑期和秋招中务必要解决之,否则会极大影响问答过程和思考状态。此外分别面了北京地区的一家研究所旗下挂名公司的后端实习,和上海某小厂的后端实习。经历了多场面试之后,我发现大厂相对...
远航_随风:
update:北京那家(途游)已电话OC,终于有班上了
面经总结回顾
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2025-12-29 11:20
华中科技大学 数据分析师
27届数分求助、实习要不要跑路
本人目前情况:本2硕9 一段中厂实习(但是dirty work)无论文在学习推荐算法,但是感觉来不及,所以学的也不是很紧张,就是松松散散;主要还是实习太dirty了,然后再找下段实习肯定就得年后了,目前纠结的是:实习没有产出,不知道明年二月底投实习有没有竞争,害怕拿不到暑期就坏了
不给转正的实习,你还去吗
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2025-12-25 09:20
门头沟学院 数据分析师
校招面经-拼多多数据分析一面
1.项目介绍2.介绍实习岗位的部门业务内容3.介绍业务内容的一些底层逻辑4.项目介绍5.项目:AB实验的样本量是怎么选的,实验周期是怎么确定的6.项目:为什么不可以把20%的流量拆分成两个10%做多组策略实验7.项目:业务逻辑深挖8.SQL:一张得分表,team,name,number(全员球号),score,score_time(秒级)(1)求球队连续三次得分的球员(2)求逆转球队得分的球员名称和得分时间9.职业规划10.反问
查看8道真题和解析
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简历表怎么做的
接好运
忍耐王
初面结果如何
带教是哪个部门
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