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aholic怀逝
09-16 14:01
成都文理学院 建筑工程师
发布于四川
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求求来个工作吧!!
年龄:22岁
坐标:广元
专业:建设工程管理
学历:全日制专科
期望薪资:3k~5k
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嵌入式的小白
西安理工大学 嵌入式软件开发
你可以把简历放上好点把
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发布于 09-18 21:49
陕西
饿魔
门头沟学院 运维工程师
放简历啊,放图片干嘛
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发布于 10-16 19:05
四川
代码飞升
北京理想汽车有限公司_理想空间_后端开发(实习员工)
不放简历放照片是什么鬼
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发布于 10-05 10:25
湖南
暂无评论,快来抢首评~
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11-03 16:35
上海理工大学 机械设计/制造
老者讲解红蓝百家技巧打法优势,掌握快速提升自己的胜率!
大家好,我是李百影,最近很多朋友通过抖音或者微博【李百影】私信我红蓝百家打法优势,过去一再注重打法,没有考虑策略。现在是慢慢在改变过来。而且这个策略掌握好之后,胜率在不断提高。那我做这些资料的初衷就达到了,希望大从更深一个层次对红蓝这个游戏有一个比较高的认识。红蓝游戏是很简单的游戏,你打法再好,概率还是百分之五十左右。不可能你的一种打法能够概率到百分之七十、八十。因为小数定律你无法控制。你只有少亏才有大盈的机会,才有可能在红蓝这个游戏当中占到优势。所以说我一直把策略看的非常重要。 那打法有没有优势呢?打法优势在哪些地方?打法上建立一定的优势,个人认为是有两个方面。第一个:首先一定要固定一种打法...
打工人的精神状态
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11-03 18:30
吉林大学 测试工程师
上班后,才发现大学白学了
对于我这种转码的,大学四年真是白学了,本专业的课忘的一干二净,绝大多数课都是60分万岁(也不能叫白学吧,因为根本就没学哈哈)开了点计算机课程,但是都鸡肋,这里列出一些面向对象 : 老师用的C#,上课期间见他敲代码不超过三次,一直讲理论数据结构 : 更抽象了, 老师念完ppt直接干自己的活了,让我们自己看ppt, 上了一学期,有的同学连个链表实现都不会......以上都是吐槽,如今我也大四了,回想大学这几年,从课堂上获得知识少之又少(唯一有点用的可能是劳动法和中国现当代作家评价),谈不上白学吧,根本没学到啥,大多是都是自学加亲身体验的
上班后,才发现大学__白...
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11-04 11:45
OPPO_软件开发部_IT开发工程师(准入职员工)
OPPO内推,OPPO内推码
关于工作环境:base深圳前海 内部配置绝了。一整栋50层都是oppo哒,我的工位可以看到欢乐港湾和大海,零食柜自给,很感动的是每层都提供独立的隔音室,3层饭堂里,23楼是最好吃的 周边很繁华。楼下三层是大商场,午饭后我一般会和其他实习生姐妹去citywalk,好多奶茶店,茶救,奈雪 喜茶,瑞幸,奶白,煲珠公每天换着喝,好幸福 关于工作氛围 感受到相当年轻,相当扁平的氛围,我们组(销售运营部)有三个哥哥姐姐直接对接我,她们人真的很nice,笨笨的我不会时,问她们都会耐心解答~~ 于工作内容 感觉出入还是有的,问了哥哥姐姐,他们收到五六十份简历,面了6个,最后选了我,好感动好幸运。偏大客户运营方...
OPPO公司福利 1059人发布
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10-10 16:04
已编辑
门头沟学院 后端工程师
双非仔的顿悟
海投了几百份简历,只有两个路边厂一面,其它投进去除了笔试和测评杳无音讯,无尽的内耗。然后想了想,一家公司一个岗位就招几个人,天南海北几百上千份简历投进来,我是hr的话直接在这一堆简历里筛选,92优先,3段实习优先,不错还剩下好几份,全推给业务部门,今天又混完一天班芜湖。所以我直接就顿悟了,双非的简历真正被业务查看的概率低的发指,只有等前面的面完了,或运气大爆发被捞起来,又被业务觉得非常非常合适,才会接到一两面,所以说海投就完事了。我tm直接投投投投投投投投投投投。我的内耗除了让我的生活变得一团糟糕毫无意义。我要好好生活,吃吃吃吃吃,练练练练练练,睡睡睡睡睡睡睡,🦌🦌🦌🦌🦌🦌。
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11-04 20:49
深圳信息职业技术学院 产品经理
深圳入户体检尿常规是查什么的?体检不合格有办法补救吗?
当我们做深圳入户体检时,“尿常规”总是最不起眼的一项,很多人随意留取尿液,甚至直接跳过这项检查。殊不知,尿常规是反映肾脏和全身健康状况的"窗口",而正确的留尿方法直接影响检查结果的准确性。 为什么尿常规如此重要?尿液是血液经过肾脏过滤后形成的终末产物,它的成分变化可以反映泌尿系统及其他器官的生理和病理状态。尿常规检查不仅能发现肾脏疾病、尿路感染,还能提示糖尿病、肝胆疾病等问题。一次准确的尿常规检查,还能发现尚无症状的早期疾病。拿到尿常规报告单时看到有数字、有 “+”号大多数人往往是一头雾水!都说尿是肾脏的产物,尿常规有问题是不是意味着肾不好呢?其实没有这么简单今天我们就来...
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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坐标好奇
接好运
忍耐王
专业转码?
期望薪资低
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