27网安暑期大家进度如何

携程-校招内推 内推码：NTAQs4X 官网链接（记得填内推码）：https://app.mokahr.com/recommendation-apply/trip/78280?sharePageId=3866363&recommendCode=NTAQs4X&codeType=1#/jobs  携程秉承开放、包容、共赢的文化理念，鼓励员工勇于创新，追求卓越，在这里你能实现自我价值。 走上面链接投递就是我内推，全程push 杜绝石沉大海

* 线程池的核心参数有哪些？它们之间的关系是什么？* 线程池常见的拒绝策略有哪些？* 线程池的工作队列一般用什么数据结构？具体的类名是什么？* Future 和 CompletableFuture 的区别是什么？* 如何并行请求 5 个接口并同步拿到全部结果汇总？（场景题）* JUC 包下除了线程池，还有什么组件能实现“主线程等待子线程全部完成”* @Transactional 注解的底层实现原理？* Spring 内部方法调用（如 A 方法调 B 方法）时，事务注解会生效吗？为什么？* 什么是 Spring Boot Starter？它的作用和原理是什么？* Left Join 中 on 和 where 条件的区别？* 单表建议存放的数据量级是多少？* 如果用 user_id 做分表键，但查询条件只有 phone，该如何查询？（场景题）* 行锁（Record Lock）和间隙锁（Gap Lock）的触发时机与区别？* 消息队列的核心作用有哪些？* 如何解决 MQ 消息积压问题？* 增加消费者时，是否需要对 Topic/Partition 做对应操作？* 多个消费者在同一个消费组下，是竞争关系还是共享关系？* 物流项目： 如何实现防重复接单* AI 项目： RAG 的详细流程是什么？如何触发向量数据库检索？* AI 项目： 如何进行对话上下文管理？Token 限制的具体实现逻辑？七、 算法题无重复字符的最长子串

我认为是会的，cursor 现在的 vibe coding 能很快从 0 到 1 进行代码的自动生成了，不仅快，生成的代码还不差。至少对于不怎么复杂的系统还是能够使用的。我觉得可以这样比喻AI实现的系统目前可以达到了 80 分，有些时候80分就够用了，有时候需要我们程序员优化到100分。时代在不断的进步，我们也要不断进步才行。#Vibe Coding 会干掉初级岗位吗？#

面试时间：4.3上午11点，全程40min左右（开始ai coding没写完，面试官给了几分钟让写ai coding）面试官先跟我说明了一下一共2轮技术面+1轮hr面，但是实习生的话，hr一般都不面试。1、AI Coding：AI处理违规评论。生成的很慢，甚至pom.xml写进去之后又被ai自己删掉了，整个项目爆红；然后跟面试官讲了一下思路；面试官问我是不是做过类似的功能，我说没有做过，只是这个应用场景自己平时用社交媒体比较多，所以比较熟悉。还针对AI Coding问了些问题：你认为你刚刚在AI Coding的过程中存在的问题是什么？你怎么看待AI Coding的，你认为是机会，还是挑战？2、自我介绍简要介绍了一下项目里完成的流程和功能。然后面试官说一面已经问过项目细节，就不再展开。3、面试官把官网简历上的项目名都念了一遍，问你做这些项目的背景和动机是什么？主要讲了rag项目的动机，从兴趣到可应用场景的思考。4、项目中有遇到什么困难吗？讲了会话记忆的方案选型，延申到了Claude Code的会话记忆。5、项目中有哪些没有达到自己预期的地方？没有数字化的评估，从忠实度、相关度、准确率、召回率四个指标讲如果要做评估，已有的一些思路。6、你觉得你做完这个项目之后，你的收获是什么？了解目前agent领域已有的技术沉淀和应用。rag项目讲完之后，面试官应该也看出来了，就说后面两个项目应该都是学习项目吧，答是。面试官提到动态线程池项目，我就问美团是不是有专门的技术专家去研发动态线程池，因为我最早学动态线程池就看到是美团的技术专家牵头的。面试官说每个企业都有自己的动态线程池，然后跟我讲了动态线程池主要是为了解决什么样的问题，讲的很具体，最后面试官讲完之后，我给面试官了一个肯定（哈哈哈有点倒反天罡）7、闲聊你这个成绩，应该可以保研啊，考虑保研吗？你老家是哪的？入职时间，实习时间？毕设什么时候？反问1、业务是什么？2、如果有幸入职，我的工作是什么？3、面试表现如何？面试官说可能有些问题没有提前准备（感觉可能这个地方有点寄，有些问题都是临时往自己知道的方向去硬扯的，而且表达的也不是特别清晰），但是临场反应不错。4、面试结果什么时候出来？一周内，如果有什么问题后面hr会联系。4.9中午发短信问二面面试官结果大概什么时候出，下午回复说“耐心等一等，已经有结论了”，我寻思着我应该不是面试官的第一选择，他们后面还要来个究极大横向。目前官网流程仍然显示“面试”状态，简历可能被锁住了，还没有回人才库。