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我牛客最菜打钱
2020-01-19 00:41
门头沟学院 Java
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2020-01-19
在牛客打卡527天,今天也很努力鸭!
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02-13 20:41
浙江大学 算法工程师
华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历
什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
华为求职进展汇总
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02-11 16:33
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推27届
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,因为后...
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01-20 14:52
门头沟学院 Java
不想干java了
受不了了,不想干java了,都是垃圾活,需求不清晰,还得自己想怎么实现,然后自己想好怎么设计怎么实现后,后期有什么数据不是他们想要的就是我的锅
牛客981:
一会"程序员花海" 闻着味就来麦克啦
找工作以来,你最看不惯_...
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02-06 12:08
重庆大学 Java
字节二面
这个面试官真的很温柔 也不拷打 就问你一些八股问题 真的是给了我这个面试新手很好的感觉 面完真的开心了一下午 因为感觉发挥的还不错 感觉有机会能进三面 后面也确实过了一个周末就通知三面了
发面经攒人品
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昨天 18:29
复旦大学 C++
实习生连团建报名资格都要被偷偷收回?这公司格局我服了
#工作中哪个瞬间让你想离职#大部门 HR 搞滑雪团建,光看安排就已经够离谱了:就一下午,来回 2 小时地铁 + 1 小时大巴,本来还说在滑雪场吃饭,转头又改成回公司附近吃,抠门和寒酸都写在脸上了。我当时是部门实习生,一开始团建问卷还能点开,我没立刻填。结果没过多久,再点进去直接无访问权限。明眼人都看得出来:就是看我是实习生,不想让我去,悄悄把我权限关了。更搞笑的是,团建群还不把我踢出去,就这么挂着,主打一个体面不给、尴尬拉满。那段时间我毕业论文正赶得焦头烂额,本来也没打算去,就主动跟主管说不去了,回去写论文。结果主管还跑来问我:你怎么不去?你登记了吗?我当时真的又气又好笑:我想登记,可你们连问...
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