面试过程中断网

大厂是不是根本没有文科生的一席之地，都是为理科生留的？？感觉留给文科生的少之又少

第一次到迅雷大厦是面试，当时就觉得公司管理的非常有序，超级整洁干净，跟之前的实习对比完全是“正规军”的感觉哈哈哈哈～面试的体验也超级棒，一开始会担心现场面试会紧张、压力很大，开始后完全感觉不到！！！面试官超级温和有礼貌，会引导我怎样去思考回答，面试完也送我到电梯口（小细节超级加分）～～～后续的流程也跟进的非常快，HR老师会非常积极的回消息，很有活人感！！！（主包被某司HR实习生已读不回过n次，已老实） 入职的流程也非常顺利～被HR老师亲自带到工位上，超级大的工位真的很开心公司也有超大的免费贩卖机，健身房，大阳台，每周三都有社团活动～在雷子实习也太快乐啦～迅雷2026届X-PEP产品星计划今日正...

通俗点讲，想提高实习转正率，其实就跟谈恋爱一样——得让对方觉得你可靠、有潜力，还能带来惊喜。第一个场景：比如你谈恋爱时要仔细揣摩对象的每一句话，不然理解歪了意思可能就是灭顶之灾。职场里也是一样，领导布置任务时别急着点头，要是会错了意转正必定困难，先琢磨清楚他到底想要啥结果，作为实习生虚心求教是一种很好的品质。第二个场景：再比如你帮对象修电脑，发现她下载了一堆没用的软件导致卡顿。这时候你不仅要帮她删掉垃圾文件，还得教她怎么用杀毒软件定期清理，授人以鱼不如授人以渔。实习时遇到问题别光想着自己闷头干，多和同事交流，把解决思路和预防措施整理成文档，下次同事遇到类似问题直接能用，还能顺便收一波人情，就是过程有点小麻烦，但如果你想转正那就努力。第三个场景：职场里就是要守时交付任务，遇到突发情况提前吱声，别等领导催了才说"我这边卡住了"，到时候因为你一个人拖延了进度，你想想自己转正还有希望吗？就像你与crush第一次约会就迟到也不像话是不是，但如果真迟到了别不提前跟人家说，起码要解释解释不然到地方了连人影都看不见。第四个场景：最关键的是要学会“发动态”，朋友圈是你的名片，你追女生在都不了解的时候是不是要通过朋友圈初步认识一下？在职场里你的同事你的领导都是你朋友圈里的好友，完成了什么任务，解决了什么难题都适当“炫耀”一下，也不用太高调，适当提一嘴就行。这比你面临转正考核时直接说“我很努力”有用的多。其实这些道理都不难，具体还是要落在实处落在细处，毕竟无论是追对象还是转正都不是一蹴而就的事情。

已经很多年没有大的技术点爆发，目前的技术商业化还是在蚕食着已经趋于饱和的市场，导致没有更多的岗位提供给校招生完成一个完整的培养周期，企业也更喜欢使用有技术的“老人”。由于没有新技术出现给大家提供统一的起跑线和充足的岗位，秋招越来越体现出选拔性：择优录取，而且这个优的标准一年比一年高。嵌入式为例，三四年前会个stm32就可以去找到不错的工作了，但是从前年开始要求从linux到内核到驱动所要求的技术点越来越深，期望半年或者一年开始转型然后拿一个好offer的可能性越来越低。所以预测这届的秋招可能会要更难一些，但是这个只是需要更加努力一些，并不是拿不到offer的理由。就像城市里开车，只要还在往前动...