奥美医疗物流专员面经

一面很简单，大致就是实习干嘛了，是不是个细心的人，对于重复枯燥的工作有啥看法，会用自动化工具吗（这个东西很简单，就是rpa）。电话面的，iphone没有录音，就没录了。

二面线下面，接待的小姐姐非常有礼貌也很会说话，情绪价值满满，本来以为out了又接到offer，薪资就是深圳中等水平。

1.为什么从原来的专业转到供应链去了？
这个问题其实没有标准答案，逻辑闭环就行。
2.实习的工作内容
因为我实习就转到物流去了，相当于把一面说的话再说一次。这里强调对于做了什么一定要背得滚瓜烂熟，就算是凌晨突然把你叫起来也能开始吟唱的程度。
3.上段实习公司的业务
了解过都能熟练吟唱
4.论文和实习的联系
5.未来规划
6.抛顾虑：你了解不多，在你了解过后是否还会在这个行业这个岗位？
behavioral question怎么回答懂得都懂，给你个机会表忠心
7.计算机优势怎么发挥到工作中
考可迁移能力，面试前的准备很重要
8.计算机项目经验，做过啥脚本工具？
9.岗位的具体工作内容了解吗？
这题死得很惨，没记住，开始现场编，面试准备真的很重要，要能熟练吟唱阿啊阿啊阿啊
10.用什么工具提效
11.非深圳人，抛出稳定性顾虑
没啥好说的，真诚是必杀技
12.反问

面试结束之后，小姐姐坦诚地说了一些问题，比如面试经验缺乏，对岗位和自身应该有什么思考，沟通有什么技巧方法，中间会遇到什么问题，小姐姐不仅是给我问题思考，还把答案告诉我。

总的来说和yy的面试比较像，behavioral question比较多，比计算机面试轻松，没什么八股文，基本上做过什么=考你什么，都是按简历上问。如果有收到面试通知的我强烈建议去面试，因为经过这一场面试能对你的面试能力有提升，比你掏几百去找人模拟面试好。