先叠个甲：不是互联网行业原罪，是它真的只适合“天选卷王”，普通选手硬闯只会沦为“职场耗材”。1.为什么我劝退互联网？互联网行业的 “高薪神话” 背后，是大多数人难以承受的隐性成本，这些现实问题往往被光鲜表象掩盖：高压不是 “抗压” 就能扛，是身心双重透支：工作时长长、要随时oncall是一方，。更消耗人的是 “无意义内耗”：需求反复变更（上午定的方案下午推翻）、跨部门无效沟通（对接 3 个部门才推进 1 步）、为了 “做给老板看” 的形式化汇报、明明能高效完成却被要求 “磨洋工凑时长”。更核心的是 “结果导向的焦虑绑架”：KPI、GMV、用户增长等指标如利剑悬顶，每天被催着要收益、要突破，哪怕...

说实话，我无话可说

我以为我只有我找不到工作，没想到董事长也招不到人

说实话，如果是以前，我可能会心里不平衡，但我现在大概明白了，谁不想年少得志？但是年少得志真的不是好事，运气带给你的，是远超自身实力的待遇，但是很多人没有把这个机会转化成自己的认知，没有理智客观的看待自己，也没有正视过自己的优点和缺点，他认为自己就是这么强，等待潮水退去，留下的就是一地鸡毛。 我身边就有这么一个朋友，他工资是我两倍，但是技术只有我的一半，虽然他在工作上的运气还没有散去，但是生活已经给了他残酷的代价，接下来我们就看看吧。 后面我会整体讲一下这个朋友的事情，大家也要整体看，因为人生不止工作。（那时候他可是意气风发，事业爱情都很好，可是谁又能在高峰期听得进去劝呢？）一.互联网红利时代的...