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Geek_H
2019-10-21 23:08
门头沟学院 Java
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2019-10-21
在牛客打卡186天,今天学习:刷题 30 道
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昨天 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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01-13 13:39
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推27届
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。 自我介绍2-3分钟 实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色 实习中有什么样的收获? 同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等 对这个岗位的认识 从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑 对回答到的几个流程有什么指标衡量? 拉新:新增用户数。 促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。 留存:次日留存率,七日留存率等 付费:付费渗透率等 最近经常玩的游戏 开始进入正题了,一定是特别了解或...
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01-11 08:47
门头沟学院 Java
研三至暗时刻
欠下的债终究是得还的,早知道不实习了。。。
程序员花海_:
所以看起来还是实习的好处多 给导师打黑工能学到什么
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01-14 00:53
北京邮电大学 Java
请大家帮忙看看简历
目前研二,组里只放暑期,目标java后端开发,也有意向试着投投大模型应用开发相关岗位。项目的话,现在写在简历上的魔改的点评+某个知识星球上的agent项目可行吗?简历整体还有需要调整的地方吗?
听劝,我这个简历该怎么改...
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01-16 18:52
福建省莆田第一中学 C++
2023年莆田市C++专项第三期学员友谊赛题解
本次比赛共有 $80$ 人提交代码,最高分 $375$,$200$ 分及以上 $15$ 人。恭喜俞伯洋同学获得本次比赛第一名!| | 提交数 | 通过数 | 通过率 | 与出题组预期相比 || :-----------: | :-----------: | :-----------: | :-----------: | :-----------: || A | $140$ | $16$ | $11.43\%$ | 略低于预期 || B | $131$ | $4$ | $3.05\%$ | 符合预期 || C | $109$ | $0$ | $0\%$ | 远低于预期 || D | $139$ ...
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