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lz是9.17转正答辩的，个人感觉答辩时回答问题的表现不是很好，但是组长和mt之前对我整个实习期间的工作表示肯定，第二天mt跟我说的是“算过了”，现在已经过去快三周了也没有意向，问hr和mt也说没有消息，让我等着，是不是寄了哇现在的情况就是非常煎熬补充：部门是抖音搜索部门，我们组这个leader是八月份重新换的，相当于换了个+2过来，平时我的周报日报也没看，对我的工作不怎么了解。同组的实习生八月中旬答完辩，隔了两周也发意向了

1. 这么多实习课程压力不大吗2. 实习经历3. Java 的线程和 Go 的协程的区别4. 操作系统调度的最小单位是什么5. 写道题：二叉树的层序遍历6. 没让我反问，我问可以问问题吗说可以，问了业务：自研存储引擎，对标oracle聊的很愉快，反问后面试官还讲了我实习那块内容延伸的更大的挑战是什么，算有收获了

很多职位说有空缺，但明明也很多人投，是没筛选到满意的简历宁缺毋滥吗，不知道为什么还专门发个邮件，让我的心情雪上加霜，他里面罗列的就是我投过的

一早上速通三面，后面完美符合114525定律。三个面试官好像都不是很懂java。个人认为一定要对简历上的东西理解，重要的是信心和信念感，哪怕实习的时候只是在做curd也一定要说的天花乱坠，从需求背景到技术选型到项目上线最终得到反馈。算法题： 394：字符串解码变形题 和一道两个栈解决的简单题 。过于简单，直接秒杀。一面：1个小时10分钟左右，基本上把简历扫了一遍，技术官不懂java，只要照着简历说就行，后面实在没什么好问的，问了些底层的通讯问题，没答上来（NIO，BIO，AIO 区别和作用） ，除了 TCP/IP,UDP协议，还有什么其他协议，比如Mysql是什么协议？ 寄 。面试官说我进华子大概率改技术栈，毕竟部门用这个的太少，我无所谓，反正也就学了一年，别去做嵌软就行。二面：45分钟左右，面试官非常好，上来让我抽道题（我估计抽中了里面最简单的），然后说随便聊聊。聊了聊实习经历和项目，聊了聊设计思想，java设计模式（策略，工厂，责任链这些）。三面：主管面，一直在打字，是在实时写面评吗？ 聊了聊项目和实习经历。问了经典的价值观和对加班的看法，工作意向地点（全国可飞），怎么用自己的方式缓解压力（别说没有压力，不现实）。最后主管说我谈吐不错我说这都是每周组会汇报锻炼出来的。反问没问什么，问什么时候给结果，他说他只是主管他也不知道11.45收到邮件，收到短信后25小时更新为通过状态，太准时了华子。秋招第一个面试，太感谢华子，不管能不能泡出来，也感谢面试官们给我的鼓励和信心