最想扒透这几个核心问题，求过来人指路1.  大厂暑期实习的时间线 ：到底啥时候开岗、截止，会不会悄咪咪提前批？2.  技术岗（后端/Java）简历筛人偏好 ：项目经历写多细才够，小厂实习经历到底值不值当重点写？3.  春招笔试的高频考点 ：算法题是不是比秋招简单，框架题更侧重基础还是实战？4.  无实习背景的应届生 ：怎么提高简历通过率，有没有低成本的项目经历能快速补？5.  面试结果的询问 ：面试完后多久会出结果，主动问HR会不会踩雷，怎么问才合适？

一月份接了字节美团Soul都没过，然后再也没约到过面啊哈哈，最近也没什么新岗位了，上海的搜广推算法还有在招人吗，打开boss一看全是已读未回，快把能投的岗都投完了，27届现在转行还来得及吗

如题，楼主是27届学生，现在在找日常实习，大致有两个可选项。<快手>:社科线-策略算法部-主app单列视频推荐。听面试官意思，进去后主要会做召回和粗排相关的，模型和策略都会涉及。<字节>:国际化搜索广告算法。感觉面试官都是各个小leader，具体干啥现在也没确定，但大致是搜索和广告相关的。大家对这两个部门有了解嘛，会倾向于哪个，字节待遇高一些厂大一些，快手感觉业务会更核心点？

没招了，还是技不如人，还得练1、简历拷打2、HSTU用作encoder还是decoder？3、传统DLRM与生成式推荐的区别？4、SASRec了解吗，讲一下？5、Transformer 的encoder和decoder的区别？6、decoder的mask是怎么做的？7、HSTU的mask是怎么做的？8、HSTU 与Transformer的区别？9、了解过HSTU 源码中召回和排序是怎么做的吗？Code:1、交换链表两两之间的节点，分析时空复杂度。2、三数之和。