要开始找实习了，焦虑啊

问我怎么从零到一搭建测试自动化平台我说 理清MVC架构 配置data层 test case 封装依赖 配置装饰器等 使用AI工具辅助面试官反手来了一个：你不需要先搞清楚具体需求吗？  -_-||嗯呢  确实需要从兼容性 维护性 前后端 产品需求 原型设计 引入缓存等中间件分布式 负载均衡 稳定性 可移植性 用户端 服务端 用户体验 数据一致性 不同环境等等场景去考虑但是吧 你问校招生这个宏观问题真的对吗这方面我确实理解的不深希望能再接再厉 完善自己吧

当时真是走投无路了。 我接受了西安闻泰那个转岗机会，去了测试岗位。面试官看着我的简历直接问：“你明明是干开发的，为什么想来做测试？” 我哪敢说没得选啊，只能硬着头皮说：“我这人喜欢挑战！” 然后对着面试官就是一顿输出，没想到他还挺认可。那时候手上一个offer都没有，心里是真慌。 想着有总比没有强吧？一咬牙，就把学校盖好章的纸质三方协议寄给闻泰了。结果！戏剧性的一幕来了！ 就在寄出去没多久，另一家我挺想去的互联网厂的开发岗位，居然通知我技术面过了，就差最后一个HR面！我那个激动啊，又慌得要死——三方都寄出去了！我赶紧给那家互联网厂的HR小姐姐打电话。 我留了个心眼，先问：“咱们的offer，公...

base 珠海有没有面试过得佬说一下大概会问哪些？一面会有手撕不😇

这块儿主要就是问了点儿我自动化框架的接触，然后一些元素定位异常处理。怎么去做的一些相关的重点难点，然后问了一下我对流水线的了解，问了一下我对于AI的了解，然后写了两个代码题，这个不好意思，具体题是哪个不太方便透露，反正是给了我25分钟，最后好不容易卡点儿给他搞出来了。然后我问了一下流程是2+1轮还是3+1轮？他说是新成立的部门，所以说后续还有部门的总监和部门经理的面试，如果通过了的话，可能是三轮面试，也可能总监和经理一起合并到一起去面试。如果都通过了在HR面试，让我多准备准备英语，我的英语比较一般。这个部门它主要是新成立的AI部门，主要是PC的大模型本地化部署，还有就是与线上大模型的一些交互，还有与手机端的一些接口联调，是一套底层逻辑，后续可能要推广到平板上之类的，总体上还是挺高端的岗位，涉及到一些自动化框架开发，流水线搭建和AI相关之类的。公司：联想岗位：software QA engineer