联想自动化测试开发工程师一面

这块儿主要就是问了点儿我自动化框架的接触,然后一些元素定位异常处理。怎么去做的一些相关的重点难点,然后问了一下我对流水线的了解,问了一下我对于AI的了解,然后写了两个代码题,这个不好意思,具体题是哪个不太方便透露,反正是给了我25分钟,最后好不容易卡点儿给他搞出来了。然后我问了一下流程是2+1轮还是3+1轮?他说是新成立的部门,所以说后续还有部门的总监和部门经理的面试,如果通过了的话,可能是三轮面试,也可能总监和经理一起合并到一起去面试。如果都通过了在HR面试,让我多准备准备英语,我的英语比较一般。这个部门它主要是新成立的AI部门,主要是PC的大模型本地化部署,还有就是与线上大模型的一些交互,还有与手机端的一些接口联调,是一套底层逻辑,后续可能要推广到平板上之类的,总体上还是挺高端的岗位,涉及到一些自动化框架开发,流水线搭建和AI相关之类的。
#面试问题记录#
公司:联想
岗位:software QA engineer
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:33
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
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创作者周榜

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