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zttttttt
2021-07-07 11:19
OPPO_后端工程师
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2021-07-07
在牛客打卡11天,今天也很努力鸭!
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05-15 22:30
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现阶段好像又到华为HR拉人的井喷时期了。华为总共有着8大核心部门。同时,华为作为老牌公司,也是非常适合应届生去磨炼能力。一、部门1. ICT基础设施华为的根基部门,校招招人最多,相当于“基本盘”,也是最适合应届生的稳岗选择。核心优势:带教体系完善,新人进去有人带、有人管,不会出现没人管的情况;内部流转灵活,干1-2年想转其他部门,机会比其他部门多;项目稳定,不会出现中途停摆,适合刚毕业稳扎稳打。槽点:节奏不算慢,部分产品线(比如无线网络)出差多,薪资中等,不算顶尖,但胜在稳定。适配专业:通信、电子、计算机、网络、自动化,岗位以研发、测试、网络工程师为主,门槛友好。2. 终端BG就是华为手机、电...
华为HUAWEI工作强度 1372人发布
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05-13 14:50
广西大学 算法工程师
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这个是5.11发的offer了,HR面和二面隔了10多天1. 自我介绍2. RAG 有没有解决大模型胡说八道的问题答案:RAG 只能缓解幻觉,不能彻底解决幻觉。RAG 的作用是把外部知识、业务文档、历史记录和实时数据作为上下文提供给模型,让模型减少依赖参数记忆。但如果召回错了、召回不全、chunk 切分不合理、rerank 排错、prompt 没约束好,模型仍然会基于错误证据生成错误答案。所以线上 RAG 不能只做“检索 + 拼 prompt + 生成”。必须做证据约束。比如在园区运维场景里,模型说“冷却塔水泵异常导致能耗升高”,就必须引用对应的告警记录、传感器曲线或历史工单。如果没有证据,只...
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暑期实习投了十几天,能投的都投了,一个面试没有,pdd,快手,小米直接挂,不然一直都泡池子,简历还能怎么改进吗,后端还是太卷了
xiaowl:
你这个简历的问题是对于技术点、项目的描述,都是描述action的,对于面试官而言,仅能知道你干了什么,无法判断你为什么这么干,干的好不好。
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05-11 11:59
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Q1:大模型是怎么让生成的文本丰富而不单调的呢?答案:从训练角度来看:基于Transformer的模型参数量巨大,有助于模型学习到多样化的语言模式与结构;各种模型微调技术的出现,例如P-Tuning、Lora,让大模型微调成本更低,也可以让模型在垂直领域有更强的生成能力;在训练过程中加入一些设计好的loss,也可以更好地抑制模型生成单调内容;从推理角度来看:基于Transformer的模型可以通过引入各种参数与策略,例如temperature,nucleus samlper来改变每次生成的内容。Q2:什么情况用Bert模型,什么情况用LLaMA、ChatGLM类大模型,咋选?答案:Bert 的...
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