看到最后哦～本人有一个运营校招求职交流群（想进的直接看最后～）
面试：频繁跳槽显得很不稳定？

画都是能圆的。如何打破面试官对“不稳定”的质疑？

首先你需要分清主观和客观。主观就是你跳槽频繁，这部分是明眼的事实，无需和面试官纠结这点
再到客观，千万不要和面试官抱怨公司不好，业务没发展前景。这些抱怨，并不会让面试官觉得你很受委屈，反而会觉得这是你的问题。
不然，为什么部门里人那么多，只有你频繁跳槽呢？

正确的做法是什么呢？

从个人角度出发，聊聊个人发展和公司发展、业务发展的关系。

就像是分手之后，别人问你为什么分手一样，因为不合适分手了，你没错，前任也没错。

回答本问题的核心要素就是，一不要抱怨前公司的不好，二要体现你个人的发展和贵司的发展是匹配的。

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