26前端 沟通100个就一个约面,求看简历。

6月了还能找到实习吗……😭😭😭佬们看看哪里还要改怎么改。真的只想找个小厂混一混。这阵子投都根本约不到面#无实习如何秋招上岸# #前端# #简历被挂麻了,求建议# #简历#
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姐妹,你这两个项目的技术栈重合度过高了,建议区分一下各自项目的亮点,还有就是,专业技能这一块可以细分领域多一点,可以稍微参考一下我主页的简历(虽然也不一定适用于你)
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发布于 05-25 12:44 湖南
前端要学的技能都这么少吗 不是很了解前端 感觉技能一栏有点空
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发布于 05-25 07:41 福建
有 acm 经历都这么难?
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发布于 06-08 10:51 广东
第一个是小兔鲜吗
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发布于 05-25 23:54 四川

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最近小韩辅导的几位同学都有一样的疑问 为什么自己有多段中大厂实习 但是约面屈指可数 甚至连中小厂都没有 抛开学历因素 简历的问题首当其冲目前很多大厂的测开岗位都是带有欺骗性和迷惑性的 表面jd和面试中反问的介绍告诉你业务是开发xxx或者偏后端 其实进去之后就是做业务功能测试 可能在你实习四到六个月之后会安排相关提效开发的专项 但是大部分实习生可能因为个人学校家庭种种因素没办法实习那么长时间的 大部分工作都是业务测试导致简历没办法编写 这个时候就需要将纯测试简历往测开方向包装为什么要包装呢 因为大多数大厂是没有测试岗的 基本都是测开 测开在手工测试之外是需要代码能力的 以至于在面试的时候时常会去考察面试学生的sql和算法 统称为代码能力 而普通的测试岗位是没有这个环节的 最多问问你对这道算法的思路 所以测开也意在强调开发这边的能力是面试学生必须具备的条件 如果拿纯测试的实习经历或者技术栈去投递简历很有可能被刷掉 没有太多的面试机会 如果实习经历里有开有测 技术栈里既有测试相关的技术也有开发相关的中间件 那约面的概率就会相对提升 所以在实习阶段或者正在找实习的阶段一定要对简历进行一个修改和包装 提升自己的约面率最后 正在找实习的27 28同学欢迎私信我测开/测试相关的问题 也同时欢迎秋招面试寥寥无几以及还未上岸的同学找我一起交流 小韩祝大家实习和秋招面试多多
应届生简历当中,HR最关...
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10-16 20:00
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滴滴_金融_测开(实习员工)
一面 1. 自我介绍,介绍实习2. 你实习用了redis是吧,那你来说一下redis基本数据类型3. redis怎么持久化4. linux命令和git命令分别说一下(linux太久没操作了,说的不多,git说的满多的)5. 写过什么脚本吗(我说只写过简单启动,他问有没有部署相关,我说实习生没有搞这种,只写过自己的dockerfile,dockercompose)6. MySQL索引(其实背八股可能好一点,但我实习有相关的我说要不我直接拿那个来说吧,面试官同意了)7. MySQL锁和事务怎么样的8. StringBoot常用注解9. String,StringBuilder和StringBuffer区别student (id,name,sex)score  (id, student_id, s_name, subject,grade)查询一共有多少学科,查询平均成绩大于80分的学生姓名(很简单)给了我一串他内部的代码,让我读然后说一下草原上的牛群每个成员都有一个昵称,作为身份的标志。这些昵称在去除非字母数字字符和忽略大小写后,如果正着读和反着读都一样(空串我们认为是回文),则这个昵称被认为是回文昵称。现在需要你编写一个程序,判断给定的昵称是否为回文昵称.聊的很好,当场说可能下午或者明天会跟你约二面二面(无手撕)1. 先问你是大二是吧,学校课程怎么办(4个大厂都问我了,所以都会觉得你不稳)2. 主动说我先介绍一下业务吧,然后再进行下面环节,介绍完我问了几个问题3. 自我介绍4. 为什么从上一段离职5. 讲讲实习,小小追问了一点,没有深挖,无手撕6. 我说要不要看我轮子项目,被嘲笑是玩具了呜呜呜7. 聊天说一开始看我大二挺不屑的,但聊起来发现很加分
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