阿里云java后端一面——已挂

背景双9，知识面特别广，但都不深。投底层和嵌入式，2024年年末被本科的好哥们拉着一块去做了mit6.828的操作系统项目，作为简历上的主项目。一、面试情况1）阿里云3.13一面，也是处女面，三天突击八股3.22二面，意外之喜，一面竟然过了4.16HR面，二面后泡了三个星期。。。4.18意向书2）OPPO3.25一面，没笔试，问得也不难3.28二面，OPPO效率真高4.2HR面，OPPO的HR让我称呼她为某工4.10意向书3）腾讯云3.30一面挂，2h面试的含金量，拷打得汗流浃背4）阿里平头哥4.8一面挂，我承认我很菜，但面试官的英语水平，，，，C++关键字读出来我得反应老半天5）字节4.10一面挂，自我感觉回答很好，手撕快排忘了怎么交换。。。。挂了6）蚂蚁4.14一面，手撕string，连蒙带猜竟然过了4.23二面，不想面了，找了个理由请求把我挂掉7）联想4.16一面，英语自我介绍，头一次遇到直接让我看着word文档上的问题回答，估计50个左右的八股4.22二面，1h技术面，比较随意，后边负责人面，即兴一段英语，然后详细介绍部门干啥的，很感谢那位小姐姐，但上海终究不是我想长久发展的地方，于是要求她把我挂掉二、感触找实习有两种途径第一种是走通用路线，优点是从来不缺面试，但很卷，二面三面挂是常事第二种是走小而精的路线，很多简历或者一面直接挂，但只要一面过了，很容易拿offer，属于是赌有个岗位能对口，人家一路给你开绿灯我走的第二条路线，但也是被逼无奈，因为没有任何的业务项目，只能投那种应届生接触不到的技术对应的岗位    

1) 自我介绍2) 实习拷打3) 说一下索引的分类都有什么4) 索引下推5) Mysql和redis一致性怎么保证6) Redis持久化的方式，怎么选择？频繁写的情况选哪个？7) 字段血缘干嘛的？8) 删除数量级，十亿级别数据删除怎么删保证不会出现问题？9) 做一个限流，熔断机制？比如你的上游qps是1w，但你的服务qps最多是500，平时是100，怎么解决这个问题？10) 假设现在业务反应有个请求错了，怎么排查？11) 手撕：给定一组非负整数 nums，重新排列每个数的顺序(每个数不可拆分)使之组成一个最大的数。注意:输出结果可能非常大，所以你需要返回一个字符串而不是整数12) 反问

4月14日 A部门一面70分钟，手撕和八股都不错4月16日 A部门岗位不匹配，换B部门一面50min，当天过4月22日 B部门二面40min，面完泡池子5月6日，早上催了hr，当天约面，反问得知是换组二面，之前的组没有hc了，时长50min，面完秒过5月8日17:30分三面，时间上就给了我不祥的预感，面了14min，纯聊天面完几分钟秒挂，心态崩了，不想学了、、、

产品岗真实工作体会~ 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 目前线上线下接触到的同事估计有四五十个，99%交流都顺畅，有话都直说 这一个月约了不少coffee talk，即使没有直接的工作关联，大家还都挺热心解答我各种疑...