“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...

我真笑了兄弟们，可拽死这家公司了

  求拷打，教教我怎么找一份好点的实习

秋招面经-科大讯飞-飞凡计划一面1、自我介绍2、挑一个项目来具体介绍一下3、项目1的成员有多少人？4、你在这个项目中主要用的是Java还是Python？5、项目里用的C和Python，你其他项目用的Java，那你描述一下这三种语言的区别6、你对于自己的一个规划，就是开发语言是怎样的倾向？7、你介绍一下你在这个项目开发过程中有没有遇到过什么一些印象比较深刻的难点？你是怎样去解决的？8、对Linux相关的命令熟不熟？容器化这一块呢？K8s了解过吗？9、平时的学习是怎样的渠道？10、你自己的话有阅读过一些源码吗？11、谈谈HashMap的底层实现12、反问科大讯飞26届秋招正式启动中（内推免笔试），...