25届211汉语言文学

小公司新媒体实习纯纯避雷。没带教没流程没资源，主打一人干翻全流程，选题排版剪辑复盘全包，从文案运营到客服啥都得会，别人分工明确，身兼数职扛起整个新媒体部，看似全链路实操，实则打杂全能工，没有大厂的命，却有大厂的工作量，技能没精多少，活儿会的贼多，妥妥新媒体全能特种兵修炼场

岗位名称：招商运营面试时长：45min–1h自评分：7.5/10是否下一轮：是自我介绍与动机背景三分钟自我介绍研究生专业和互联网不相关，为什么想进入互联网行业？是什么契机让你对跨境电商或平台招商运营产生兴趣？（追问）你是从什么时候开始系统了解跨境电商的？具体做过哪些调研？（追问）如果最终没有进入平台招商方向，你还会考虑哪些岗位？实习经历与个人能力实习中最有成就感的一件事是什么？你主要负责哪些具体工作？（追问）这件工作最终结果如何衡量？有没有量化指标？（追问）如果重新再做一次，你会优化哪个环节？遇到高强度任务时你是如何推进和完成的？（追问）有没有出现过延期或目标未达成的情况？当时怎么处理？行业认...

1. AI 在海外社媒内容剪辑、字幕翻译、封面制作三个核心环节中，如何帮你提升工作效率和内容质量？2. 你常用哪些海外社媒运营相关的 AI 工具（含文案、视频、数据分析类），分别解决工作中的什么痛点？3. 如何用 AI 工具批量生成适配不同海外社媒平台的内容，同时避免同质化问题？4. 面对多语种海外社媒内容需求，你会如何借助 AI 工具保障翻译准确性，同时贴合当地语言表达习惯？5. 当 AI 生成的海外社媒内容数据表现不佳（完播率 / 互动率低），你会如何调整 AI 使用策略优化内容？6. 请简述 TikTok、Instagram、X（原 Twitter）、Facebook 的内容规范和用户画像差异，如何针对爱奇艺剧集 / 综艺做差异化 AI 内容布局？7. 如何利用 AI 搭建爱奇艺海外社媒多平台内容矩阵，提升内容触达率和用户互动率？(追问) 不同平台 AI 内容的核心考核指标有差异，你会如何制定统一且适配的效果评估体系？8. 将爱奇艺爆款剧集（如《庆余年》系列）推广至海外，用 AI 剪辑钩子片段时，核心要突出哪些元素？英文标题和封面设计的核心思路是什么？

1、自我介绍2、对这个岗位的一些基础工作职责有了解吗？3、简历深挖，持续追问，如何使用AI工具做数据的清洗和分析？是公司接了API能力后你们做了小工具，还是直接用的Web界面？4、有参与（大模型）本地化部署吗？本地部署后对于处理数据的结果，和之前用Web API、以及人工处理的结果，这三者之间有没有什么差异？5、如果说我们自己也做本地化部署，也有类似于可以接入模型底层能力的条件，你能不能实现让它去进行一些数据处理？持续进行场景追问；6、简单描述一下AI提示词的项目工作？你在这个工作当中你主要担任的角色是什么？7、它是通过什么样子的技术实现的？能够引导性地去对商家提问，并且把商家回复出来的比较专业的、商家视角的话术转成用户视角的？8、多人会话的这种模板是怎么导入的？是一个形式，还是说模型让它有一个学习的过程？模型的提示词复杂吗？9、针对AI幻觉的问题怎么理解？怎么降低幻觉率？还是说你们的解决方案就是扩充知识点？10、能不能就是当这个模型的问题超过你的知识范畴之后，不要硬回答，直接回答不知道？是否可以通过这种手段让它这个影响缩小？11、针对多轮追问是否可以通过优化提示词来解决？12、如果我想把面向用户的客服AI，能够实现多轮交互最终定位到用户真实诉求的能力，可以通过prompt实现吗？13、职业规划是什么？base地怎么考虑？