兄弟们,怎么说
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让他实习offer和正式offer一起发,否则别去
常见套路:我们花时间和精力培养的,不会无缘无故挂。
我当时也是这样😅
不去,当初说正式offer让立马去实习的都不要,更别说这种不发offer的,基本都是为了自己公司的不确定找便宜劳动力
最近刚面了某大厂就这样,让现在实习到六月份,2个hc要招3、4个实习生
别去
如果是大厂,最差最差也能写个实习经历在简历上了。如果不是大厂,没必要浪费时间
套路,给三方再去
别去
这个其实要看具体的公司,但是如果有差不多的offer就最好别赌实习
“一般”没啥“大”问题都会留用的
除非白纸黑字 否则一个字也不能信
我在BOSS找的都是要先实习6个月至少,表现好再转正,毕业后再签合同
先说工资多少?工资不高不要去
别去
哪个厂
哪家啊
有三方协议吗?,我现在在实习也是这么说的没三方,但是我现在也在面其他的
能冲
我也是这种情况去实习了, 目前已经实习两个月,还差20天知道能不能发正式offer
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球球与墩墩:这不是前端常考的对象扁平化吗,面试官像是前端出来的
const flattern = (obj) => {
const res = {};
const dfs = (curr, path) => {
if(typeof curr === 'object' && curr !== null) {
const isArray = Array.isArray(curr);
for(let key in curr) {
const newPath = path ? isArray ? `${path}[${key}]` : `${path}.${key}` : key;
dfs(curr[key], newPath);
}
} else {
res[path] = curr
}
}
dfs(obj);
return res;
}
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