cdg 产品经理（技术背景）业务一面面经

咱们商科生想挤进AI赛道，必须扬长避短，把“AI+商业”焊死在职业规划上。1.AI应用产品经理/运营（最推荐）： 核心：不是设计APP，是设计人与AI的协作流程。 准备：疯狂体验国内外AI产品，写深度测评。思考它们的场景、用户和商业模式。2.行业解决方案/售前（空间最大）： 核心：把AI技术“翻译”成客户能懂的行业价值。 准备：选一个你感兴趣的行业（金融、消费、制造），研究它的核心痛点，然后看AI能怎么解。我们的商科知识这时是巨大优势。3.AI时代的组织与人才发展（未来蓝海）： 核心：当公司全员都用AI，组织怎么变？岗位怎么重构？需要什么新技能？怎么做培训？这是OD/HR领域的下一个金矿。 准...

有丰富的Ai视频&图文创作经验，并且参与了Ai产品的提示词优化和工作流搭建，Vibe Coding了自己的个人作品集交互网站以及小程序demo。

如何建立Agent迭代优化？核心是围绕 「目标锚定 - 数据驱动 - 指标监控 - 分层优化 - 验证闭环」 构建一套可落地的体系，既要体现对 Agent 核心能力的理解，也要突出业务价值导向和跨团队协同思维。一、明确迭代目标：对齐业务价值，拆解核心能力维度💡 Agent 的迭代不能盲目，需先明确业务目标和能力边界，避免 “为优化而优化”。1. 定义核心业务目标结合 Agent 的应用场景（如智能客服、数据分析、电商导购），确定终极优化目标，例如：客服 Agent 的目标是提升问题解决率、降低转人工率。2. 拆解 Agent 核心能力维度对应业务目标，拆解 Agent 的核心能力模块，每个模...

今天来说说面试被问到"1万块预算怎么提升DAU"怎么回答，明明知道要做活动，却不知道具体怎么分配预算？首先要明确，DAU是日活跃用户数，提升DAU需要从拉新、促活、留存三个维度入手。1万块预算怎么分配？这里分享三个落地方案：方案一：拉新为主（预算6000元）。可以投放精准信息流广告（4000元），选择目标用户集中的平台，比如抖音、小红书，定向投放产品核心功能相关内容；剩下2000元做裂变活动，比如"邀请好友得会员"，设置阶梯奖励，激励老用户拉新。方案二：促活为主（预算7000元）。5000元用于做用户激励活动，比如签到领积分、完成任务得优惠券，提升用户打开频率；2000元用于优化产品内推送，根据用户行为数据，精准推送个性化内容，比如用户喜欢看美食内容，就推送相关推荐。方案三：留存为主（预算8000元）。6000元用于做用户分层运营，针对高活跃用户，提供专属福利，比如线下见面会；针对流失风险用户，发送召回短信或推送，附专属优惠；2000元用于优化产品核心功能，比如修复用户反馈的痛点问题，提升用户体验。