海康一面

二编：
半个小时聊了项目和八股，项目时间长一些，没有手撕。
问项目细节，项目难点，包括通信协议是不是自己设计的，聊了一下用到的校验码缓冲区这些，问我数据丢包怎么办（这个我没处理）。
然后八股开始问了点C++跟C的区别，还有一些简单的，后来我说我C++没做项目，就开始拷打C。问了static 内联指针数组数组指针进程线程区别同步互斥锁多线程 xxx存放在内存的哪个区域 new和malloc的区别。

三编: 10.16收到二面通知了

四编：10.19二面结束，hr小姐姐人很好😋

五编: 10.23 10：54 updatetime更新，希望能有好消息

六编：10.25 已挂

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在开会的海王很淘气

哈尔滨工程大学 C++

佬什么时候二面

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发布于 2023-10-16 18:47 山东

V尘

门头沟学院 C++

佬，什么岗

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发布于 2023-10-12 12:28 福建

nekoyama

门头沟学院嵌入式软件开发

我也是10.19二面的，怎么看自己有没有挂

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发布于 2023-10-25 09:35 上海

05-20 11:31

已编辑

苏州工艺美术职业技术学院通信技术工程师

京东喜欢什么样的人（零售篇）

在京东零售的HR部门实习，筛过简历，也跟过业务部门的面试。说实话，大厂招人，尤其是像零售这样业务复杂、节奏飞快的部门，学历只是敲门砖，真正能留下、混得好的，都是这些人。1.“接地气”的学霸：学历是底线，但“能打仗”才是关键 我们组里，学历跨度挺大。有人大武大硕士，也有普通一本的本科生。但大家有个共同点：没人把学历挂嘴上。我见过最受欢迎的同事，是个二本出身但做了五年人力的“老手”（之前是猎头出身），对细节的熟悉程度，让名校新人只能默默记笔记。 京东零售喜欢的人：可以是名校，但绝不能眼高手低；可以学历普通，但必须有实打实的项目经验或解决问题的能力。校招生有没有论文？不重要。重要的是，你能不能把复...

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05-19 11:41

北京邮电大学 Java

美团本地核心商业-业务研发平台

全程拷打项目，无八股。项目拷打的比较深，会代入具体场景说明解决思路，还有部分设计和bug解决思路。最后问了AI coding的交互思路以及CR做的怎么样。八成已挂，面试官人很好的，一直引导，非常有耐心。可惜lz太菜了

查看6道真题和解析

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03-26 13:04

已编辑

电子科技大学算法工程师

27找实习这简历有问题吗？要怎么改啊？腾讯京东大厂不给面呜呜

腾讯 京东oppovivo快手美团百度字节蚂蚁上面的厂都投了，有的直接简历挂了（快手  阿里挂的最严重），测评做了，有的给了笔试，但为啥大多都一直卡流程？卡在“简历筛选/评估中”，这是怎么回事？项目不行？还能找到实习吗？

xiaowl：你这个简历“条目上”都比较有深度性，但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装，比如高效的内存复用策略的表达，如果仅是简单的一些内存共享机制，而且面试上也没有深挖的空间，就不要这样表达。比如，工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class，那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题，不要过分追求“丰富”，而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。

没有实习经历，还有机会进...

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