新凯来资格面

全是工艺相关牛马岗位但面试官感觉挺权威的，问的很广泛 很有水平 基本上是跟着个人履历来的 然后拓展 是我秋招到现在遇到的最有水平的面试官

秋招记录：新凯来-多物理场仿真工程师投递历程：8-13 投递简历9-12 一面HR面试9-19 笔试（博士是hr面试后笔试）9-22 测评（和华为一模一样）一面HR面试内容（20min左右）：1. 自我介绍2. 项目中的难点3. 询问你对加班的看法4. 自我评价5. 运动健身习惯6. 毕业进度7. 选择城市8. 意向薪资反问：1. 面试流程?第一轮HR面试，第二轮技术面试，第三轮部门主管面试。2. 工作时间[保持积极乐观态度即可]—————————————————————————————————————笔试内容比较简单题型就是简单的判断题、单选题和多选题涉及内容是结构 力学 有限元 传热和振动—————————————————————————————————————对于传统工科博士，能投递的岗位是比硕士要少的，特别是结构仿真这个小方向。最近秋招投递简历的经验（对于博士）:博士不能投递硕士的岗位，不然就是秒挂or泡池子1. 荣耀投递cae工程师(本硕岗)秒挂 投递结构岗 顺利笔试测评（虽然楼主和结构岗匹配度低）2. vivo cae工程师(本硕岗)泡死了  同门的师弟投这个岗 今天顺利笔试（9-12）vivo投了博士岗（匹配度很低） 顺利测评【无奈 博士能投递的岗位越来越少了】3.  硕士岗和博士岗 同名岗位区别在于博士会多个”高级“像荣耀就是 结构工程师 和 结构高级工程师

不会hc都被抢完了吧

流程推的很快，听说薪资低加班多