腾讯一二面(凉)
一面
1.自我介绍
2.项目亮点介绍;面试官是学go的,所以基本没有问java相关八股题。
3.单表-》分表的架构演进,问我怎么实现的,他说他们实现不了;尴尬不知道怎么高情商回答,就只输出相关内容了。
4.sharding分片比较感兴趣,这块针对项目问的比较多。
5.redis相关八股,mysql Binlog相关八股。
6.30分钟结束

当天晚上二面
1.自我介绍
2.闲聊
3.项目介绍。
4.这一看就是小领导的级别,上来就是场景题的输出;回答的他一直不满意。
5.针对我的背景在聊,试图想发现我是否学的比别人多,比别人好,(可惜并没有)。然后说后端是需要广度知识的,你比较欠缺。
6.手撕:字符串排序。没做完,就结束了
秒挂。
总结:对项目通用知识掌握可以,但是对于项目场景的扩展不太理解,可能也是面试官说的广度不够,想也想不到那些方面。其次就是算法,除了快手一面比较简单有做出来,其他面试几乎全军覆没,反思就是菜的扣脚。继续努力吧。#腾讯#
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发布于 04-07 14:36 江苏

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05-21 18:32
已编辑
湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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迷茫的大四🐶:自信一点,我认为你可以拿到50k,低于50k完全配不上你的能力,兄弟,不要被他们骗了,你可以的
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