得物金融风控策略分析面经

1. 请做一个简短的自我介绍。
2. 你为什么选择投递金融风控策略分析师岗位?
3. 你对“金融风控策略分析师”的核心工作内容有哪些基础认知?它和普通金融数据分析岗的核心差异是什么?
4. 你认为自己身上最符合该岗位需求的特质是什么?(可结合风险敏感度、逻辑严谨性等角度)
5. 你觉得自己在“信贷全生命周期风控策略设计”或“风险指标异常解读”能力上还有哪些需要提升的地方?计划如何提升?
6. 过往学习或实践中,你有没有做过“数据驱动决策”相关的事(如课程论文中的风险分析、校园调研数据解读)?请简单描述。
7. 如果你入职后需要快速熟悉得物金融信贷业务的风控流程(如准入规则、额度模型),你会用什么方法高效学习?
8. 当你同时面对“贷后逾期率突增分析”和“新客群贷前策略制定”两项紧急任务时,会怎么划分优先级?
9. 你平时会通过哪些渠道关注“金融风控”或“消费信贷”领域的动态(如行业报告、风控博客、监管政策解读)?
10. 你如何理解金融风控策略分析师在得物保障金融业务合规、降低资产风险中的核心价值?
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2025-12-02 21:34
中南大学 Java
我这边应该算是华为第一批开奖的了,还是要11月底才开,不过今年的流程整体比去年确实要开得早,这一点还是值得表扬的。然后华为也确实很有诚意,给我这样bg的硕鼠开了15a,并且base地还是在杭州,应该是buff拉满了,但凡其他公司开的没这个高,and对象没签上海,可能真选择成为华孝子了。虽然很有诱惑力,但是这个15a的offer里面确实还是有猫腻的:1. 薪资构成是这样的,15a = (基本工资+绩效工资)*12 + 10w年终,虽然绩效工资hr说100%能拿满,年终大部分都能拿满,绩效工资能拿满我可能还选择相信,但10w年终还能拿满,这我就存疑了。反正看了一圈别家的公司报价都是报一般情况下能拿多少年终,比如美团0-6个月,就报3.5个月,但是华似乎是喜欢往最高了报,所以估计10w年终拿满应该也是极少数人。2. 公积金只交5%,并且缴纳基数还只是按基本工资交的,这里看似每个月到手的钱变多了,但是总体算下来,可能一年比别家就少拿1-2w。3. 月末周六要加班,可以选择调休或双倍加班费,并且平常应该也会加班,感觉不大会像hr说的124能8.30下班,35能5.30下班的,云计算bu强度应该还算比较好的,估计一般情况下9-9-5吧,但是不知道并入ict后会如何。4. 还有相关的业务线,听说8,9月份云计算bu内部已经调整了一波,好像还要并入ict下面了,感觉未来的不确定性也比较大。5. 华为的认可度应该比不过传统的互联网大厂,技术的前瞻性应该也比不过(个人看法)。6. 培养和升职,感觉美团可能更有说法,毕竟见到过1年升L6的,甚至还有两年升L7的,对华为的了解相对较少,只知道华为可能相对稳定一些?毕竟4年一签?综上,还是决定放弃华,准备去团吧,自己选的路,希望不会后悔吧。
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OC/开奖
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