传统采购太难干了，想转行做tob类销售

1. 个人背景本科数据相关专业，研究生电子信息，实习经历有后端、测开、数据工程，有自动化和大模型相关项目。秋招投递的岗位主要集中在测试、测试开发、产品经理、AI 产品这几类。2. 踩过的坑- 方向铺太开测试岗、产品岗、项目管理岗看起来都能投，但面试逻辑完全不一样。投得多不代表更稳，反而容易每条线都准备得不够深。- 流程管理秋招阶段笔试、测评、面试堆在一起，有些机会不是因为能力不够，而是因为没来得及做、时间冲突，或者优先级没排好，最后直接错过。- 表达我本身有项目和实习经历，内容并不少，但有时候讲法太偏技术，放到产品岗里就不够“对口”。校招很多时候不是你没东西讲，而是你讲得不像这个岗位想听的。3. 做对的地方- 项目和实习确实有用：很多面试官最关心的不是背了多少八股，而是你有没有真正做过东西、遇到问题怎么解决。- 复合背景：后端、测试、自动化、大模型项目这些经历，确实让我在不少面试里有内容可讲，也更容易被追问到细节。- 找到自己当前最有竞争力的定位：现阶段更匹配的还是测试/测试开发这类岗位| 项目           | 情况                                                         || -------------- | ------------------------------------------------------------ || 投递数量       | 约 130 个                                                    || 主要方向       | 测试、测试开发、产品经理、AI 产品                            || 优势           | 技术背景、实习经历、自动化和项目经验                         || 相对更顺的方向 | 测试/测试开发                                                || 主要问题       | 方向过多、准备分散、流程管理不够细                           || 最终定位       | 更适合技术基础较强的复合型岗位                               || 面试           | 华住集团、思特奇、辛恩励、小米、途虎养车、宇量晟、浪潮、韶音科技、OPPO、美团、菜鸟、快手 |

其实拿到搜狐内容运营的面试机会完全是误打误撞——朋友刷到公众号上有人求继任的消息，就来面试了整个面试流程下来，我最大的感受是：搜狐的面试非常专业，核心是围绕简历深挖细节。面试官没有问太多虚的问题，全程都在针对我简历里写的实习经历、创业项目做深度追问，从项目背景、我的角色，到具体的执行动作、数据结果，再到过程中的问题解决和复盘，都问得很细致。好在我之前有过相关的运营实习，也自己做过内容相关的创业项目，和岗位的匹配度比较高，面对深挖也能从容讲清楚细节，所以整体面试过程很顺利，最终拿到了offer

求职，求捞 大佬们给点建议也行

1、自我介绍2、三个优点和三个需要提升的地方3、在学习或生活当中有没有遇到让你感到有成就感的事4、除了专业课程之外，你有没有去学习一些其他的技能5、你最喜欢的课程是什么，为什么6、你在学校有没有组织过什么社团活动